Andrea Mendes: liderança feminina e inovação no setor da saúde brasileiro

Andrea Mendes, CEO do Grupo Hemocat e idealizadora da Cath Care, é um exemplo de liderança feminina e inovação no setor da saúde, tradicionalmente conservador no Brasil. Natural de Viamão, no Rio Grande do Sul, Andrea iniciou sua trajetória profissional ainda jovem, incentivada pela mãe a buscar independência. Com mais de 30 anos de experiência, ela investiu em sua formação acadêmica, com graduação em administração, pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios e MBA em Marketing de Serviços, sempre focada em decisões estratégicas para um mercado altamente regulado.

A história do Grupo Hemocat começou em 1992, com Andrea e seu marido Francisco, em Salvador. O negócio surgiu de uma lacuna no fornecimento de produtos de saúde na Bahia, e eles apostaram em inovação, importando tecnologias médicas ainda pouco difundidas no Brasil. Com o amadurecimento do setor, a empresa tornou-se importadora master e expandiu nacionalmente a partir de 2007, mudando-se para São Paulo em 2014 para fortalecer sua presença estratégica.

Apesar do setor da saúde ter muitas mulheres, os cargos de liderança são majoritariamente masculinos. Andrea enfrentou desafios para ser ouvida e reconhecida, muitas vezes dependendo da validação do marido. Em 2018, após a morte trágica de Francisco, ela assumiu integralmente o comando do grupo, enfrentando o luto pessoal e profissional. “O homem é admirado por posturas que, muitas vezes, são criticadas na mulher. Assumir a linha de frente foi um processo de autoconhecimento e fortalecimento”, afirma Andrea.

Além dos desafios pessoais, Andrea enfrentou a crise da Covid-19 e dificuldades no pós-pandemia, transformando essas experiências em combustível para a inovação. Ela observa que o poder de decisão no setor migrou do médico para grandes redes e operadoras de saúde, o que traz riscos à ética e à confiança do paciente. Por isso, criou a Cath Care, uma indústria focada na produção nacional, eficiência e qualidade para o paciente, defendendo “fabricação local, inovação responsável e um paciente mais empoderado”.

Andrea acredita no equilíbrio entre liderança masculina e feminina, destacando que a energia feminina, menos competitiva e mais colaborativa, será essencial para o futuro. Ela reforça a importância de fortalecer redes de apoio para mulheres que acumulam múltiplas responsabilidades. Sua trajetória demonstra que o protagonismo feminino no setor da saúde pode ser construído com competência técnica, visão estratégica e resiliência.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

CONCEITO VISUAL PRINCIPAL: liderança feminina, inovação, saúde, empreendedorismo, resiliência, protagonismo, setor tradicional, gestão, transformação, equilíbrio

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA