Saúde mental no trabalho: insights da psicóloga Iêda Boucault sobre NR-1 e inteligência emocional

O Brasil viveu um recorde histórico em 2025 no número de afastamentos do trabalho, com mais de 4 milhões de licenças concedidas, segundo dados do Ministério da Previdência Social. Pela primeira vez, transtornos mentais como ansiedade e depressão superaram problemas físicos, como dores lombares, como principal causa de afastamento. Foram mais de 546 mil benefícios concedidos por questões psíquicas, com crescimento expressivo em setores como saúde, bancos e serviço público.

Diante desse cenário, a psicóloga Iêda Boucault, especialista em NR-1, saúde mental no trabalho e inteligência emocional, destaca a importância da gestão dos riscos psicossociais nas empresas. Com mais de 20 anos de atuação clínica e experiência no desenvolvimento humano, Iêda analisa como o aumento da pressão por desempenho, a cultura da urgência e a dificuldade de gestão emocional impactam diretamente a saúde mental no ambiente corporativo.

“Hoje não estamos apenas diante de uma crise de saúde mental individual, mas de um problema estrutural das organizações. Empresas que não olharem para os riscos psicossociais vão enfrentar cada vez mais afastamentos, queda de produtividade e conflitos internos.” — afirma Iêda Boucault.

Além disso, a psicóloga pode abordar temas como burnout e ansiedade no trabalho, as mudanças práticas trazidas pela NR-1, e a diferença entre inteligência emocional e positividade tóxica. Ela também destaca a importância de capacitar gestores para lidar com pressão, conflitos e a saúde emocional das equipes, além de criar ambientes psicologicamente seguros.

Iêda Boucault utiliza uma abordagem integrativa que conecta corpo, mente e emoções, especialmente no contexto corporativo e de alta performance. Sua formação inclui Psicologia, Educação Física, pós-graduações em PNL, bioenergética e psicomotricidade, além de mestrado em Ciências da Educação.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA