TIM lança série de podcasts com Camila Fremder para o Mês da Mulher

Em comemoração ao Mês da Mulher, a TIM lançou uma série de podcasts apresentados pela escritora e comunicadora Camila Fremder. A iniciativa faz parte de um conjunto de ações realizadas na loja conceito da operadora, localizada na Rua Oscar Freire, em São Paulo, que também conta com ambientação especial e ativações educativas. O objetivo é reforçar o compromisso da empresa com a equidade de gênero, o combate à violência e à misoginia, além de promover o protagonismo feminino, o desenvolvimento de carreira, o bem-estar e a segurança das mulheres.

O espaço da Oscar Freire destaca a funcionalidade Caminho Delas, disponível no aplicativo Mulheres Positivas, que orienta rotas e locais seguros para mulheres. Além disso, o local oferece uma sessão de fotos com Camila Fremder e as convidadas dos podcasts, ampliando o engajamento das participantes e do público.

A série de podcasts traz conversas com mulheres inspiradoras que abordam temas relevantes para o público feminino. A estreia contou com a médica Regina Chamon, que também é host do podcast “Desestresse”, e falou sobre saúde e bem-estar feminino. Nos dias seguintes, participaram a jornalista e escritora Tia Má, que discutiu empoderamento feminino e comunicação; Mayara Lyra, diretora da Gerando Falcões, que apresentou iniciativas para o fortalecimento econômico das mulheres; Fabi Saad, fundadora do Movimento Mulheres Positivas, que abordou carreira e liderança; e Graci de Melo, fundadora da V8, que falou sobre a presença feminina em setores tecnológicos historicamente masculinos.

Os episódios são gravados ao vivo na loja da TIM e disponibilizados no canal da empresa no YouTube no dia seguinte à gravação, facilitando o acesso do público a essas discussões importantes.

A TIM é reconhecida por suas ações voltadas para a diversidade e inclusão de gênero, tendo lançado em 2023 seu Manifesto de Gênero. A empresa é a única brasileira e do setor de telecomunicações no TOP10 do FTSE Russell D&I Index 2025, que avalia práticas de diversidade e impacto social em mais de 15 mil companhias. Também integra a carteira IDIVERSA B3, focada em diversidade de gênero e raça.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da TIM.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA