Liderança feminina na Weber Haus: tradição e inovação no mundo da cachaça

Em um setor tradicionalmente dominado por homens, a Weber Haus se destaca por sua prática consolidada de liderança feminina, presente desde a fundação da destilaria. Enquanto o relatório Global Gender Gap 2025 aponta que as mulheres ocupam apenas cerca de 28,8% dos cargos de liderança globalmente, na Weber Haus essa realidade é diferente há décadas.

A destilaria, que é a mais premiada do Brasil com mais de 180 reconhecimentos nacionais e internacionais e presença em mais de 30 países, tem em sua gestão atual um modelo familiar que valoriza a participação feminina. Evandro Weber, ao assumir a gestão, reforçou essa cultura ao dividir a liderança com suas irmãs, Eliana e Mariane Weber, que hoje ocupam posições estratégicas decisivas para o crescimento da empresa.

Mais de 80% dos colaboradores do setor são mulheres, atuando em diversas áreas, desde a produção até o comercial, administrativo e marketing. Essa diversidade interna reflete a cultura da empresa, que entende a liderança não como uma questão de gênero, mas de responsabilidade e competência.

Eliana Weber destaca que “liderança não tem gênero, tem responsabilidade. Nosso papel sempre foi contribuir estrategicamente para o crescimento da marca, preservando a tradição da família e, ao mesmo tempo, impulsionando inovação.” Já Mariane Weber reforça que o protagonismo feminino é fruto de uma construção natural e contínua: “Hoje, ver tantas colaboradoras ocupando posições estratégicas reforça que a liderança aqui é fruto de exemplo diário e de uma cultura que valoriza competência e comprometimento.”

No mercado de destilados, onde a representatividade feminina ainda é um desafio, a Weber Haus demonstra que a diversidade é parte estrutural de sua história e crescimento, não apenas um discurso pontual. Neste Mês da Mulher, a marca reafirma que a liderança feminina é uma prática consolidada e não uma tendência passageira.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA