Empresa brasileira com 86% de mulheres na liderança mostra caminho raro

Apesar do aumento da participação feminina no mercado de trabalho, as mulheres ainda são minoria nos cargos executivos no Brasil. Dados recentes indicam que apenas cerca de 9,9% dos cargos de vice-presidência ou diretoria na área financeira são ocupados por mulheres. No ritmo atual, especialistas alertam que a paridade de gênero pode levar mais de 160 anos para ser alcançada.

Entretanto, a Menu Restaurantes Corporativos, empresa paranaense do setor de alimentação corporativa, apresenta um cenário raro e inspirador: 86% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, que representam 92% do quadro de colaboradores.

Segundo Niane Gonçalves, diretora de Gente e Cultura da Menu, “ampliar a presença feminina em posições estratégicas exige mais do que discurso”. Para ela, o diferencial está em manter um ambiente com escuta ativa, aconselhamento e desenvolvimento, além de promoções e contratações baseadas em desempenho. A empresa também investe em treinamentos, oferece flexibilidade para questões familiares e cria uma rede de apoio que cuida de cada colaborador.

A trajetória de Karine Blaese ilustra esse compromisso. Ela iniciou sua carreira na Menu aos 14 anos como auxiliar de recepção e, após anos de desenvolvimento interno, assumiu em 2025 a Diretoria Financeira. Karine destaca que “a liderança feminina costuma ser, de forma geral, mais empática, atenta aos detalhes e processos, colaborativa e organizada. Uma empresa com um quadro baseado em mulheres tem um caráter social muito forte”.

Para mulheres que buscam alcançar cargos de liderança, Karine aconselha: “Não podemos esperar o momento em que nos sentimos totalmente prontas para assumir novos desafios. O crescimento acontece no processo. Acreditem na própria capacidade, invistam em desenvolvimento técnico e comportamental, construa redes de apoio, apoie outras mulheres e não tenha medo de ocupar espaços de liderança”.

Apesar dos avanços pontuais como o da Menu, especialistas reforçam que a maior participação feminina em posições estratégicas depende de mudanças culturais no ambiente corporativo. Incentivos à formação, programas de desenvolvimento e políticas que apoiem a permanência das mulheres no mercado de trabalho são essenciais para acelerar essa transformação.

Fundada na década de 1970, a Menu conta atualmente com mais de 600 colaboradores e 80 clientes nas regiões Sul e Sudeste. Em 2026, a empresa amplia sua atuação com o Menu Canteen, focado em alimentação escolar privada e educação nutricional. O lema “Pessoas que servem pessoas” reforça o compromisso da Menu com um ambiente de trabalho que promove pertencimento, engajamento e desenvolvimento contínuo.

Conteúdo elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA