Grupo Mirassol atinge 23% de mulheres na liderança em logística integrada

No mês dedicado às mulheres, o Grupo Mirassol celebra um avanço significativo em sua cultura organizacional, atingindo 23% de mulheres em posições de liderança entre 2024 e 2025. Em um setor tradicionalmente masculino como o da logística, essa conquista evidencia um movimento consistente de valorização da diversidade e fortalecimento da presença feminina em áreas operacionais, comerciais e estratégicas.

A trajetória dessas profissionais reflete mudanças culturais importantes. Elaine Molina, Gerente Comercial da BU Logística, destaca que “sempre precisei provar que era capaz. Isso me fortaleceu. Hoje entrego muito mais porque fui forjada ao longo desses anos em um ambiente desafiador”. Para ela, as mulheres agregam à logística “paciência, escuta ativa e leveza na negociação, sempre com foco na solução e nos resultados”.

No Centro de Serviços Compartilhados (CSC), Priscila Alcace atua como Supervisora Administrativa, cuidando da auditoria de viagens e cadastro para garantir governança entre unidades operacionais. Ela ressalta que “usei cada desafio como motivação para buscar qualificação e deixar meus resultados falarem por si”. Priscila acredita que organização, atenção aos detalhes e inteligência emocional são diferenciais que fortalecem a presença feminina na logística.

Priscilla Florentino, Gerente de Operações, assumiu a liderança da operação portuária do Grupo Mirassol em Cubatão em 2024, apresentando resultados expressivos em menos de um ano. Também lidera a unidade de Jundiaí, dedicada às operações rodoviárias. Ela conta que “manter minha identidade e um olhar mais humano e relacional foi essencial para o meu sucesso em um setor predominantemente masculino”.

Além dessas líderes, o Grupo Mirassol conta com outras mulheres em cargos operacionais, como Priscila Callegher e Vanessa Souza, ambas Gerentes Operacionais, e em áreas de pessoas e processos, como Natana Freitas, Supervisora de Administração de Pessoal, que destaca: “aprendi a confiar mais em mim, a me comunicar com segurança e a não ter receio de ocupar espaços de liderança”.

Nicole Modesto, responsável pela área de Suprimentos, enfatiza a importância do conhecimento e da autenticidade no posicionamento feminino: “muitas vezes, foi essencial ter um posicionamento firme e embasado para alcançar resultados. Essa vivência me desenvolveu como profissional e como mulher”. Para ela, o olhar analítico e multifuncional das mulheres contribui para decisões mais estratégicas.

O aumento da liderança feminina no Grupo Mirassol mostra um ambiente que incentiva desenvolvimento contínuo, capacitação e reconhecimento por desempenho. Ao dar visibilidade às trajetórias de suas colaboradoras, a empresa reforça seu compromisso com uma logística mais diversa, inovadora e preparada para os desafios do futuro.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA