Sesi e ANS criam protocolo nacional para saúde mental na indústria

O Serviço Social da Indústria (Sesi) e a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) iniciaram em São Paulo a construção de um protocolo nacional para organizar o cuidado em saúde mental dos trabalhadores da indústria. A iniciativa, liderada pelo Sesi Paraná, visa estruturar uma linha de cuidado padrão que integra fluxos assistenciais, soluções digitais e reforça a rede de apoio aos trabalhadores industriais em todo o país.

O projeto Mental Lab foi apresentado em um workshop realizado na sede da Confederação Nacional da Indústria (CNI). O evento reuniu empresas, operadoras de saúde, especialistas e representantes institucionais para cocriar, por meio da metodologia Living Lab, um protocolo inovador e centrado no usuário. Essa abordagem aposta na experimentação em cenários reais e na construção coletiva de soluções, com atividades presenciais e online que resultaram na definição de indicadores e diretrizes terapêuticas focadas na pessoa.

Segundo Robson Gravena, gerente executivo do Sesi Paraná, “queremos entregar um modelo que sirva de referência para o setor industrial e que poderá ser disponibilizado pela própria ANS às operadoras em todo o país”. Ele reforça que o Mental Lab é um projeto construído a muitas mãos, com o objetivo de elevar o patamar da saúde mental na indústria.

O protocolo surge em um contexto de agravamento dos indicadores de saúde mental no Brasil e no mundo. Dados citados indicam que, após a pandemia, os transtornos de ansiedade e depressão cresceram 25%, impactando produtividade e absenteísmo. No Brasil, os custos relacionados à saúde mental na saúde suplementar aumentaram 9,6% em 2024, segundo a ANS.

Robson Gravena destaca que “a indústria brasileira convive hoje com impactos concretos do adoecimento mental: afastamentos prolongados, queda de produtividade e aumento da sinistralidade”. O Mental Lab organiza esse cenário com critérios técnicos, indicadores e foco na prevenção, unindo responsabilidade social e estratégia empresarial.

Para Guilherme Murta, médico do trabalho do Sesi Paraná, o diferencial do protocolo está na integração entre ciência, aplicabilidade e governança. “A proposta não é apenas oferecer atendimento, mas estruturar uma jornada de cuidado. Estamos falando de rastrear precocemente sintomas, estratificar níveis de risco, definir condutas claras e monitorar desfechos clínicos”, explica.

Com abrangência nacional, o protocolo será validado pelo Departamento Nacional do Sesi e pela ANS e poderá se tornar referência para operadoras de saúde em todo o país. O projeto reforça que cuidar da saúde emocional é cuidar da competitividade da indústria e da dignidade das pessoas, ampliando o impacto social e fortalecendo o setor produtivo.

Conteúdo elaborado com dados da assessoria de imprensa.

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Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA