Mulheres que lideram e transformam o futuro dos negócios no Brasil

No Dia Internacional da Mulher, é fundamental destacar não apenas as conquistas, mas também o papel transformador da liderança feminina no futuro dos negócios no Brasil. Embora as mulheres representem a maioria da população e tenham, em média, maior grau de instrução, elas ocupam apenas 32% dos cargos de liderança, segundo dados de 2024 do LinkedIn. Essa realidade reforça a persistência do “teto de vidro” em diversos setores.

Entretanto, a presença feminina nas posições de gestão vai além de uma questão social: é uma estratégia inteligente para as empresas. Pesquisas da consultoria McKinsey indicam que organizações com maior diversidade de gênero em cargos de liderança têm 21% mais chances de alcançar lucratividade acima da média. A liderança feminina traz novas perspectivas, impulsiona a inovação e cria ambientes corporativos mais conectados com as necessidades do consumidor.

Desta forma, apresentamos 12 mulheres que estão na vanguarda dessa transformação. Entre elas, Nelma Tavares, presidente da CAIXA Capitalização, cuja trajetória começou como escriturária e, ao longo de 32 anos, alcançou posições de liderança em um ambiente tradicionalmente masculino. Ela destaca a importância de uma liderança baseada em dados, visão de longo prazo e impacto social, e sob sua gestão, a empresa ampliou a presença feminina em cargos executivos.

Thaiany Assad, diretora de Comunicação Corporativa e ESG da Vulcabras, acumula mais de 20 anos de experiência em marketing e sustentabilidade. Sua atuação estratégica em comunicação e reputação reforça a importância da integração entre marca, stakeholders e agendas ESG.

Na área de tecnologia, Marcelle Paiva é vice-presidente do Hub de Inteligência Artificial na Oracle América Latina. Com 24 anos no setor, ela também é professora e co-autora de livros sobre mulheres em tecnologia, contribuindo para a formação e inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade.

Sara Pedrini Martins, vice-presidente acadêmica da Vitru Educação, traz mais de 25 anos de experiência em gestão educacional, focando em eficiência operacional e transformações digitais. Sua liderança estratégica facilita mudanças importantes no setor educacional.

No setor de serviços, Arilda Vasconcelos, vice-presidente de Clientes e Operações do Sem Parar, destaca-se pela liderança orientada à ação e pela criação do primeiro call center em Paraisópolis, promovendo inclusão social e avanços em ESG.

Também no Sem Parar, Catharina Donato lidera o marketing e conduziu o rebranding da marca, enquanto Daniela Guillen atua como diretora de Produtos, UX e CX, com ampla experiência em multinacionais.

Essas mulheres exemplificam como a liderança feminina está redefinindo o sucesso e abrindo caminhos para futuras gerações no Brasil. O conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Conceito visual principal: liderança, inovação, diversidade, negócios, transformação

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA