Liderança feminina na Sodexo Brasil supera 80% em cargos executivos

A Sodexo Brasil apresenta um cenário inspirador para o mês da mulher: 82% das posições executivas da empresa são ocupadas por mulheres, e elas representam 63% do time C-level. Esses números refletem uma estratégia estruturada e intencional para promover a equidade de gênero e o desenvolvimento feminino dentro da companhia.

Segundo Ana Menegotto, vice-presidente de Pessoas, ESG e Comunicação da Sodexo Brasil, “Equidade de gênero não acontece de forma espontânea. Ela é resultado de intencionalidade, metas claras e acompanhamento constante.” A empresa implementa trilhas de desenvolvimento e oferece ferramentas para que as mulheres ampliem sua atuação estratégica, fortalecendo tanto a organização quanto a comunidade onde atua.

Um dos principais programas da Sodexo é o She Leads Brasil, lançado em 2023, que oferece às líderes operacionais uma combinação de conteúdos técnicos, comportamentais, workshops e mentorias. Desde sua criação, mais de 100 mulheres já foram capacitadas, construindo uma base sólida para o crescimento profissional e para assumir posições de destaque. Ana reforça que o programa “não está apenas capacitando líderes, mas proporcionando experiências práticas que fortalecem habilidades estratégicas e estimulam a autoconfiança.”

Além do She Leads Brasil, a Sodexo mantém outras iniciativas focadas na equidade de gênero. O programa SoTogether, criado em 2018, reúne mulheres e homens para discutir empoderamento feminino e acelerar o equilíbrio de gênero por meio de encontros trimestrais. Com mais de 50 membros ativos, o grupo busca soluções para promover inclusão e oportunidades justas.

Outra iniciativa é o SheWorks, que capacita mulheres em contextos de vulnerabilidade para facilitar sua inclusão no mercado de trabalho. Desde 2019, já foram capacitadas 1.900 mulheres em 40 países, com o apoio de embaixadores da Sodexo e parceiros comunitários.

Em julho de 2024, a Sodexo passou a integrar o Movimento Mulher 360, um movimento corporativo que visa acelerar a equidade de gênero no ambiente empresarial. Líderes da companhia participam de debates e ações para fortalecer a inclusão e promover o crescimento profissional das mulheres.

Com cerca de 47 mil colaboradores no Brasil, sendo 68% mulheres, a Sodexo demonstra compromisso contínuo com a diversidade e o desenvolvimento feminino. O conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da empresa, evidenciando a importância de transformar a equidade de gênero em prática concreta por meio de estratégias e programas estruturados.

Conceito visual principal: liderança, diversidade, empoderamento, desenvolvimento, equidade.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA