Itaipu reforça ações pela igualdade de gênero no Mês das Mulheres

No Mês das Mulheres, a Itaipu Binacional reafirma seu compromisso com a igualdade de gênero e o empoderamento feminino por meio de diversas ações e políticas voltadas para o público feminino. Essas iniciativas integram o compromisso da empresa com o desenvolvimento sustentável, a inclusão social e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), renovado no Dia Internacional da Mulher, 8 de março.

Um destaque importante é a linha de atuação “Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão”, presente nos editais de seleção de projetos sociais da Itaipu. Essa iniciativa apoia instituições sem fins lucrativos que atuam no enfrentamento da violência contra mulheres, no fortalecimento do protagonismo feminino e na garantia de direitos, especialmente para públicos em situação de vulnerabilidade social. No edital nº 01/2024, a empresa direcionou recursos para ações que beneficiam mulheres, incluindo projetos de inclusão, desenvolvimento comunitário e promoção da cidadania. Conforme explica o diretor-geral brasileiro da Binacional, Enio Verri, “o edital reconheceu explicitamente as mulheres como público prioritário, alinhando o investimento social da empresa às políticas públicas de equidade e proteção social do Governo do Brasil”.

Além disso, a Itaipu promove a equidade de gênero na formação profissional por meio do programa “Mais Engenharia”, que destina 50% das bolsas de especialização para mulheres. Essa iniciativa, realizada em parceria com instituições de ensino e conselhos profissionais, incentiva a presença feminina na engenharia pública, área tradicionalmente masculina, contribuindo para a redução das desigualdades.

No âmbito da segurança, a Itaipu investe na construção da Casa da Mulher Brasileira em Foz do Iguaçu (PR), em parceria com o Ministério das Mulheres. O projeto faz parte do programa “Mulher Viver Sem Violência” e oferece atendimento humanizado a mulheres em situação de violência, integrando serviços como apoio psicossocial, juizado especial, delegacia, alojamento e central de transportes. Esta será a primeira unidade do programa em uma região de fronteira e no interior do Paraná, com investimento previsto de R$ 7,5 milhões. A empresa também ampliou o investimento para a retomada das obras da Delegacia da Mulher e do Instituto de Identificação de Foz do Iguaçu.

Para o público interno, a Binacional oferece oficinas de defesa pessoal para empregadas, estagiárias e terceirizadas, com turmas programadas para os dias 10 e 12 de março. Durante o mês, o Comitê de Gênero, Raça e Inclusão promove eventos como a palestra da escritora e psicanalista Elisama Santos, referência nacional em comunicação não-violenta, e um encontro de mulheres em Curitiba para discutir políticas públicas.

Essas ações fazem parte do Programa Itaipu Mais que Energia, que reúne iniciativas socioambientais alinhadas à Agenda 2030 da ONU, reforçando o papel da empresa como agente de transformação social e promotora da equidade de gênero.

Conteúdo elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA