Profissionais mulheres superam homens no transporte rodoviário de cargas em 2025

Às vésperas do Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, uma notícia inédita chama a atenção no setor de transporte rodoviário de cargas (TRC): pela primeira vez, o número de profissionais mulheres superou o de homens. Segundo levantamento do Instituto Paulista do Transporte de Cargas (IPTC), com base nos dados do Caged, em 2025 havia 24.639 mulheres atuando no setor contra 22.088 homens.

Esse avanço representa uma mudança significativa em um segmento historicamente dominado por homens. Nos últimos anos, a presença feminina no TRC vinha crescendo gradativamente: em 2023, eram 16.194 mulheres; em 2024, esse número subiu para 18.976, e em 2025 houve um aumento próximo a 30% em apenas um ano.

Para Ana Jarrouge, presidente executiva do SETCESP e idealizadora do Movimento Vez & Voz, esses números são mais do que estatísticas. “Quando vi esses números, confesso que até me emocionei, porque estamos trabalhando essa pauta no setor há anos”, afirmou. Ela destaca que o crescimento da participação feminina é fruto de um “esforço árduo, consistente e muitas vezes pouco valorizado”, que vem transformando o setor.

O levantamento também aponta que a redução do vínculo formal de trabalho entre motoristas de caminhão, função ainda majoritariamente masculina, contribuiu para essa inversão na proporção entre os gêneros. Apesar da escassez de profissionais nessa função, o avanço das mulheres é evidente, com crescimento em diferentes áreas do transporte rodoviário de cargas.

Marcelo Rodrigues, presidente do Conselho Superior e de Administração do SETCESP, reforça que a ampliação da presença feminina ajuda a enfrentar desafios estruturais do setor. “O transporte vive hoje uma escassez de motoristas, e as mulheres podem ocupar esse espaço com grande competência”, afirmou. Ele ressaltou ainda que as profissionais demonstram elevado nível de dedicação, preparo e cuidado, além de menor envolvimento em acidentes.

Jarrouge concorda: “Elas são comprometidas e responsáveis, especialmente na função de motorista, que exige atenção constante para a atividade ser exercida com segurança. As mulheres estão mostrando competência e resultados, razão pela qual as empresas têm investido cada vez mais na contratação delas.”

O Movimento Vez & Voz, criado há cinco anos pelo SETCESP, tem como objetivo incentivar e ampliar a participação feminina no TRC. “Avançar nessa agenda e observar o crescimento da presença das mulheres no setor traz a sensação de que estamos no caminho certo e colhendo excelentes resultados”, avaliou Marcelo Rodrigues.

Ana Jarrouge acrescenta que o movimento continuará atuando para ampliar, valorizar e estimular o desenvolvimento profissional das mulheres no setor. “Trabalhamos continuamente para orientar as empresas de transporte a planejar e preparar melhor o ambiente de trabalho a fim de receber e reter essas profissionais. Seguiremos firmes nesse propósito e esperamos contar com cada vez mais empresas signatárias nessa jornada”, conclui.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Conceito visual principal: transporte, caminhões, logística, crescimento, profissionalismo

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA