Grupo Mirassol alcança 23% de mulheres em liderança na logística

No mês dedicado às mulheres, o Grupo Mirassol celebra um importante avanço em sua cultura organizacional ao atingir 23% de mulheres em posições de liderança entre 2024 e 2025. Em um setor tradicionalmente masculino como a logística, essa conquista representa um movimento consistente de valorização da diversidade e da presença feminina em áreas estratégicas do negócio.

As mulheres do Grupo Mirassol atuam em diferentes frentes, desde a operação até a gestão comercial e estratégica. Elaine Molina, Gerente Comercial da BU Logística, destaca sua trajetória de mais de 25 anos no setor. Ela afirma: “Sempre precisei provar que era capaz. Isso me fortaleceu. Hoje entrego muito mais porque fui forjada ao longo desses anos em um ambiente desafiador”. Para Elaine, as mulheres agregam “paciência, escuta ativa e leveza na negociação, sempre com foco na solução e nos resultados”.

No Centro de Serviços Compartilhados (CSC), Priscila Alcace, Supervisora Administrativa, é responsável pela auditoria de viagens e cadastro, garantindo governança entre as unidades operacionais. Ela ressalta a importância do preparo constante para conquistar espaço: “Usei cada desafio como motivação para buscar qualificação e deixar meus resultados falarem por si”. Priscila acredita que organização, atenção aos detalhes e inteligência emocional são diferenciais que fortalecem a presença feminina na logística.

Priscilla Florentino, Gerente de Operações, lidera a operação portuária do Grupo Mirassol em Cubatão desde 2024 e recentemente assumiu também a gestão da unidade de Jundiaí, dedicada às operações rodoviárias. Em menos de um ano, apresentou resultados como redução de turnover e maior alinhamento entre decisão estratégica e execução operacional. Ela comenta: “Percebi que manter minha identidade e um olhar mais humano e relacional foi essencial para o meu sucesso em um setor predominantemente masculino”.

Além dessas líderes, o Grupo Mirassol conta com outras mulheres em cargos operacionais, como Priscila Callegher e Vanessa Souza, e em áreas de pessoas e processos, como Natana Freitas, que destaca: “Aprendi a confiar mais em mim, a me comunicar com segurança e a não ter receio de ocupar espaços de liderança”. Nicole Modesto, responsável pela área de Suprimentos, reforça a importância do conhecimento e autenticidade para alcançar resultados: “Muitas vezes, foi essencial ter um posicionamento firme e embasado para alcançar resultados”.

O aumento no número de mulheres em cargos de liderança no Grupo Mirassol reflete um ambiente que incentiva o desenvolvimento contínuo, capacitação e reconhecimento por desempenho. A visibilidade das trajetórias dessas profissionais reforça o compromisso da empresa com uma logística mais diversa, inovadora e preparada para os desafios futuros.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA