Perfil das mulheres em tecnologia no Brasil: dados da Serasa Experian

Um estudo recente da Serasa Experian, maior datatech do Brasil, traçou o perfil das mulheres que atuam no setor de tecnologia da informação no país. A análise, realizada por meio da plataforma Insights Hub, mapeou 72.881 profissionais e revela aspectos demográficos, econômicos e comportamentais desse público, que se destaca pela diversidade de trajetórias e forte conexão com o ambiente digital.

Segundo o levantamento, 38% das profissionais têm entre 29 e 38 anos, faixa etária que indica um momento de consolidação na carreira. As mulheres estão distribuídas em diferentes fases profissionais, com 41,8% recebendo até R$ 2 mil mensais, refletindo perfis em início de carreira, e 20,2% com renda superior a R$ 10 mil. A maioria pertence às classes B (43%) e C (32,6%).

O estudo também destaca a organização financeira das profissionais: 84,2% apresentam score de crédito entre 401 e 800, sendo que mais da metade tem score entre 601 e 1000, o que indica um excelente perfil de crédito. Essa condição facilita o acesso a empréstimos e financiamentos, mostrando maturidade financeira.

No que diz respeito ao comportamento digital, 74,8% das mulheres em tecnologia demonstram afinidade com serviços de streaming, e 41,4% utilizam marketplaces. Esses dados reforçam a familiaridade dessas profissionais com plataformas online e soluções tecnológicas, alinhadas à sua atuação profissional.

Geograficamente, São Paulo concentra a maior parte das mulheres no setor, com 32,7%, seguido pelo Rio de Janeiro, Minas Gerais e Paraná. Na própria Serasa Experian, 24,5% dos cargos em TI são ocupados por mulheres, e 38,6% delas estão em posições de liderança, evidenciando o compromisso da empresa com diversidade e inclusão.

Fernanda Guglielmi, gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, ressalta: “Os números mostram que as mulheres em tecnologia não formam um grupo homogêneo. Elas estão em diferentes momentos da carreira, com trajetórias e realidades econômicas distintas, mas compartilham uma alta maturidade digital. Compreender esse perfil é essencial para que empresas desenvolvam estratégias mais eficazes de atração, desenvolvimento e retenção de talentos femininos.”

A Serasa Experian também apoia iniciativas como o Movimento Mulher 360 e o Elas Lideram da ONU Mulheres, além de patrocinar eventos que incentivam a participação feminina na tecnologia, como o PrograMaria. O estudo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da Serasa Experian, reforçando o compromisso da empresa com a equidade de gênero e o desenvolvimento do setor tecnológico no Brasil.

Conceito visual principal: dados, tecnologia, diversidade, digital, finanças.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA