Líderes ajudam 60% dos brasileiros a melhorar comunicação no trabalho e na vida

A forma como nos comunicamos no ambiente de trabalho pode refletir diretamente em nossa vida pessoal. Um levantamento recente da escola de negócios Conquer revela que 60% dos brasileiros melhoraram sua comunicação graças às lições deixadas por seus líderes ao longo da carreira.

Mais do que conhecimentos técnicos, a atuação dos líderes tem um papel decisivo na maneira como as pessoas se expressam e se relacionam. Segundo o estudo, 59,2% dos entrevistados destacam a capacidade de se comunicar com clareza e objetividade como a principal lição aprendida com seus superiores. Essa habilidade, segundo eles, ultrapassa o ambiente corporativo e é aplicada no dia a dia fora do trabalho.

Além disso, 56,2% dos profissionais apontam a importância da escuta ativa e do diálogo com a equipe, enquanto 51,6% valorizam a demonstração de empatia nas conversas. Esses aprendizados reforçam que uma boa liderança pode deixar marcas duradouras, impactando positivamente a comunicação pessoal e profissional.

Apesar da maioria se considerar comunicadora assertiva dentro das empresas (72,6%), ainda existem desafios. Receber feedback negativo é um deles, com 32,2% dos entrevistados admitindo dificuldade nessa situação. Ainda maior é o receio de criticar ou apontar melhorias no trabalho de colegas, citado por 42% dos participantes. Cobrar prazos e discordar da liderança também são momentos delicados, apontados por 36,2% e 34%, respectivamente.

Para superar esses obstáculos, cerca de 60% dos profissionais acreditam que treinamentos práticos de comunicação seriam fundamentais para aprimorar suas habilidades. Além disso, 51,2% defendem a importância de feedbacks mais estruturados por parte dos líderes, e 44,2% veem valor em ferramentas e métodos para conduzir conversas difíceis.

Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer, destaca: “Em um ambiente corporativo cada vez mais colaborativo, se comunicar bem deixou de ser diferencial e passou a ser competência central”. Ela ressalta ainda que essa é uma habilidade treinável, que pode ser desenvolvida com cursos, workshops e prática constante, aumentando a confiança para enfrentar situações desafiadoras.

A pesquisa da Conquer foi realizada com 500 adultos de todas as regiões do Brasil, conectados à internet, com margem de erro de 3,3 pontos percentuais e índice de confiabilidade de 95%. O levantamento explorou os principais receios e aprendizados relacionados à comunicação no trabalho, evidenciando o impacto positivo dos líderes na formação dessas competências.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da Conquer Business School. Para mais informações e acesso a cursos que desenvolvem habilidades de comunicação e liderança, visite o site da Conquer.

Conceito visual principal: comunicação, liderança, clareza, empatia, escuta ativa

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA