Eternit lança programa para aumentar mulheres a 20% no quadro até 2030

A Eternit, líder no setor de materiais de construção e coberturas, anunciou um importante programa para ampliar a participação feminina em seu quadro de colaboradores. Com o lançamento do “Eternit por Elas”, a empresa estabeleceu metas ambiciosas: alcançar 20% de mulheres no total de colaboradores e 15% em cargos de liderança até 2030.

Esse movimento acontece em um setor onde as mulheres representam pouco mais de 10% da força de trabalho formal, segundo dados da RAIS/Ministério do Trabalho. A iniciativa da Eternit busca promover uma transformação estrutural e cultural, reforçada por marcos inéditos na trajetória da companhia. Em 2025, Carisa Portela foi nomeada a primeira mulher diretora em 85 anos, assumindo as áreas Financeira e de Relações com Investidores. Já em 2026, Mirly Pimentel tornou-se a primeira mulher gerente de fábrica do grupo, na unidade de Caucaia (CE).

“Assumimos um compromisso claro com a ampliação da presença feminina na Eternit. Não se trata de uma ação pontual, mas de uma agenda estruturada, integrada à nossa estratégia de desenvolvimento de pessoas e ao planejamento de sucessão da companhia”, destaca Carisa Portela.

O programa Eternit por Elas está organizado em três eixos principais:

1. Cultura organizacional inclusiva – A empresa promove ações de sensibilização das lideranças, campanhas internas e incentiva a presença feminina tanto nas operações industriais quanto nas áreas administrativas. Serão criados comitês internos nas unidades fabris para disseminar práticas inclusivas no cotidiano.

2. Desenvolvimento e capacitação – Em parceria com o Instituto Nós por Elas, a Eternit oferece palestras, encontros e trilhas formativas sobre carreira, educação financeira, saúde, protagonismo e planejamento profissional. Algumas ações também envolverão colaboradores homens, familiares e comunidades próximas às unidades produtivas.

3. Formação de lideranças – A companhia já iniciou o mapeamento de mulheres com potencial para cargos estratégicos, integrando essa trilha aos programas de formação de líderes existentes.

Com cerca de 1.800 colaboradores e unidades em sete estados brasileiros, a Eternit reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, acompanhando periodicamente o progresso das metas. O programa poderá ser revisado conforme a evolução e as condições do mercado.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA