Conselhos de líderes mulheres que transformam carreiras e inspiram negócios

No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, empresárias líderes de Pequenas e Médias Empresas (PMEs) compartilham conselhos que gostariam de ter recebido no início de suas carreiras. Esses aprendizados refletem os desafios e avanços da liderança feminina, inspirando uma nova geração de mulheres nos negócios.

Bianca Coimbra, à frente da Lynv, marca brasileira de água de coco integral, destaca que “coragem é decisão, não condição”. Ela aconselha não esperar sentir-se pronta para o próximo passo, pois “é a prática, e não a perfeição, que constrói a confiança”. Bianca lembra que, no começo da carreira, precisou provar mais e se posicionar com firmeza para conquistar espaço e credibilidade, enfrentando preconceitos e falta de referências femininas. Hoje, ela percebe maior consciência sobre equidade de gênero e maternidade, impulsionada pelas próprias mulheres que buscam redefinir as regras da liderança.

Já a Dra. Rosane Orth Argenta, CEO da Saúde Livre Vacinas, reforça a importância de transformar sonhos em metas claras. Ela compartilha o ensinamento da mãe: “você não vai chegar ao seu destino se parar para atirar pedras em cada cão que ladra”, ressaltando que focar no objetivo é fundamental, mesmo diante de obstáculos e comparações. Rosane acredita que a equidade de gênero ainda levará tempo, mas que dedicação, preparo e perseverança são caminhos essenciais.

Flávia Cristófaro, responsável pelo Elah App, plataforma digital de treinos femininos, destaca que “a confiança não vem antes da ação, ela vem depois”. Para ela, a busca pela perfeição pode atrasar decisões importantes. Flávia também ressalta que não precisa reproduzir um modelo masculino de liderança, preferindo uma abordagem acolhedora e próxima, o que reforça a diversidade de estilos na gestão feminina.

As executivas Leydejota e Jhosleyde Ludwig, da LypeDepyl, enfatizam que liderança é sobre construir resultados consistentes com gestão e clareza financeira, não apenas provar competência constantemente. Leydejota afirma que “liderança não é sobre provar, mas sobre posicionar, e deixar que resultados bem construídos falem por você”. Jhosleyde complementa que dominar os números e processos do negócio gera respeito e segurança no ambiente empresarial.

Por fim, Samara Perez, fundadora da Markable Comunicação, alerta que a formação acadêmica raramente prepara para empreender. Ela destaca a importância de entender gestão, finanças e processos para estruturar negócios sólidos. Samara reconhece avanços na presença feminina em posições estratégicas, impulsionados por programas de incentivo ao empreendedorismo feminino.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa, reunindo experiências que mostram o protagonismo crescente das mulheres e os conselhos que podem transformar carreiras e negócios.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA