Diversidade feminina é diferencial competitivo na era da inteligência artificial

No Dia Internacional da Mulher, a discussão sobre igualdade ganha um novo foco: a diversidade como vantagem competitiva, especialmente na era da inteligência artificial (IA). Segundo dados do mercado, as mulheres ocupam cerca de 22% das posições de liderança em tecnologia no Brasil, um número que ainda revela espaço para avanços.

A Connectly, líder global em comércio conversacional, destaca a importância da presença feminina em cargos estratégicos para impulsionar a inovação e melhorar a performance das empresas. Viviane Campos, Head de Vendas da Connectly, aponta que “empresas que ampliam a presença feminina em posições estratégicas tendem a inovar mais e performar melhor”, especialmente em setores que envolvem tecnologia e IA.

Com o crescimento acelerado do comércio conversacional no Brasil e a consolidação do WhatsApp como canal de vendas, lideranças que combinam visão analítica, estratégia comercial e sensibilidade na experiência do cliente tornam-se decisivas para o sucesso. A Connectly atua diretamente na implementação de agentes de IA que escalam atendimento e vendas para grandes marcas, mostrando na prática como a diversidade pode impactar resultados concretos.

Viviane Campos também aborda os desafios de liderar tecnologia e vendas sendo mulher, ressaltando a necessidade de ampliar a presença feminina em cargos de decisão para que as empresas possam aproveitar todo o potencial da diversidade. O Dia Internacional da Mulher é, portanto, uma oportunidade para celebrar, mas também para discutir o impacto real da liderança feminina nos negócios e o que ainda precisa mudar para avançar nesse cenário.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da Connectly, reforçando a relevância da diversidade como um fator estratégico para o desenvolvimento tecnológico e comercial no Brasil.