Como se vestir para entrevistas: dicas para causar boa impressão profissional

Com a consolidação do trabalho híbrido e das entrevistas online em 2026, muitas pessoas se perguntam se a forma de se vestir ainda influencia nos processos seletivos. A resposta é sim. A apresentação pessoal continua sendo um fator estratégico para transmitir profissionalismo, preparo e alinhamento com a cultura da empresa.

Segundo Jéssica Giustino, superintendente de franquias do CEBRAC (Centro Brasileiro de Cursos), “a forma como o candidato se apresenta em uma entrevista demonstra o nível de preparo e o quanto ele compreende a cultura da empresa.” Ela destaca que a escolha da roupa não significa formalidade excessiva, mas sim coerência com o ambiente e com a vaga pretendida.

Mesmo em entrevistas virtuais, o impacto visual permanece importante. “No ambiente online, muitos acreditam que apenas o conteúdo da fala importa. No entanto, postura, organização do espaço e escolha da roupa continuam influenciando a percepção de profissionalismo. A imagem comunica antes mesmo da primeira resposta”, explica Jéssica.

A vestimenta funciona como uma linguagem não verbal que transmite organização, atenção aos detalhes, entendimento do contexto corporativo e respeito pelo processo seletivo. Embora a roupa não substitua a qualificação técnica, ela reforça atributos valorizados pelo mercado, como comprometimento, responsabilidade e maturidade.

Preparar-se para uma entrevista envolve estratégia. De acordo com a superintendente, “pesquisar sobre a empresa, entender o perfil do setor e alinhar a apresentação pessoal a esse contexto aumenta as chances de conexão com o recrutador.” A imagem faz parte da comunicação profissional e deve ser pensada de forma intencional.

Com 30 anos de atuação na qualificação de jovens e adultos, o CEBRAC reforça a importância do desenvolvimento técnico aliado às competências comportamentais e à construção da marca pessoal. Para Jéssica, esse conjunto fortalece a empregabilidade em um mercado competitivo e dinâmico.

“A tecnologia transformou os processos seletivos, mas a percepção humana continua sendo determinante. A primeira impressão ainda conta, e saber utilizar a imagem como aliada pode ser um diferencial importante na trajetória profissional”, conclui a superintendente.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa do CEBRAC.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA