Serasa lança gerador gratuito de currículos para processos seletivos digitais

Com a crescente digitalização dos processos seletivos, a Serasa Experian, maior datatech do Brasil, lançou uma ferramenta gratuita que promete ampliar as chances dos candidatos em seleções digitais. O Gerador de Currículos foi desenvolvido para facilitar a leitura dos documentos por sistemas automatizados de recrutamento, conhecidos como ATS (Applicant Tracking Systems), que são cada vez mais usados para triagem inicial de currículos.

Segundo a gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian, Fernanda Guglielmi, “a tecnologia tem um papel importante de organização e apoio à triagem, especialmente em processos com grande volume de currículos, mas ela não substitui a análise criteriosa realizada pelas equipes de recrutamento. Profissionais continuam sendo avaliados de forma ampla, considerando suas trajetórias, experiências e potencial de desenvolvimento.” Ela destaca que o objetivo do gerador é ajudar os candidatos a apresentarem suas informações de maneira clara e estruturada, evitando ruídos técnicos que possam prejudicar a leitura inicial do currículo.

A importância dessa ferramenta fica evidente diante do uso massivo dos ATS: um levantamento da Jobscan apontou que, em 2025, 97,8% das empresas da lista Fortune 500 utilizavam esses sistemas para apoiar seus processos seletivos. Esses softwares extraem informações dos currículos e organizam os dados em campos padronizados, priorizando clareza, objetividade e estrutura. Currículos com formatação inadequada ou excesso de elementos gráficos podem ter informações não capturadas corretamente, dificultando a visualização do candidato nas primeiras etapas.

O gerador permite que o usuário preencha dados como formação acadêmica, experiências profissionais e habilidades de forma guiada. A partir dessas informações, o sistema cria automaticamente um arquivo em PDF estruturado conforme as boas práticas aceitas pelas plataformas ATS. Essa iniciativa acompanha a transformação digital do mercado de trabalho e a estratégia da Serasa Experian de ampliar o acesso a ferramentas digitais que apoiem a empregabilidade.

Fernanda Guglielmi reforça que “nossa proposta é contribuir para que mais candidatos compreendam como funcionam as etapas digitais dos processos seletivos e possam se preparar melhor para elas. Ao estruturar o currículo de forma compatível com esses sistemas, buscamos apoiar uma leitura mais eficiente nas etapas iniciais, sem substituir a avaliação humana, que segue sendo essencial em qualquer processo de seleção.”

O Gerador de Currículos já está disponível online e pode ser utilizado gratuitamente. Essa iniciativa representa um passo importante para quem busca destacar seu perfil profissional em processos seletivos cada vez mais digitais e automatizados.

Conteúdo elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA