Liderança feminina em tecnologia: desafios e representatividade no setor de TI

A presença feminina no setor de tecnologia no Brasil ainda é limitada, especialmente em cargos técnicos e posições estratégicas. De acordo com dados do Observatório Softex (W-Tech 2025), as mulheres representam apenas 19,2% dos profissionais de TI no país. Esse número evidencia um desequilíbrio significativo em um dos segmentos que mais cresce na economia brasileira.

Apesar dos avanços em diversas áreas corporativas, a representatividade feminina diminui quando o assunto são cargos ligados à engenharia, inteligência artificial, arquitetura de sistemas e posições executivas que envolvem inovação e tomada de decisão. A Performa_IT, empresa de tecnologia e inovação, destaca que ampliar a participação das mulheres em posições de liderança no setor de tecnologia é fundamental não apenas para a equidade, mas também para a competitividade e qualidade das decisões estratégicas.

No contexto do Dia Internacional da Mulher, a Performa_IT propõe uma reflexão sobre os desafios enfrentados pelas mulheres para ocupar cargos estratégicos e a importância da diversidade na construção de soluções inovadoras. Segundo a empresa, “em um momento em que inteligência artificial, automação e novos modelos digitais moldam o futuro dos negócios, diversidade é também um diferencial de performance”.

A Performa_IT conta com executivas que lideram áreas fundamentais da empresa, como Ana Marin (CMO), Juliana Amorim (Head de Design), Talía Couto (People) e Denise Abad (Agilidade). Elas estão disponíveis para comentar os desafios da liderança feminina no setor de tecnologia, o impacto da presença das mulheres em posições estratégicas e a construção de ambientes corporativos mais inclusivos e orientados à performance.

Fundada em 2009, a Performa_IT atua no desenvolvimento de soluções com inteligência artificial, engenharia de software e metodologias próprias para resolver problemas reais do mercado. Com presença no Brasil e atuação internacional, a empresa valoriza colocar “a inteligência artificial no centro das soluções e as pessoas no centro da transformação”.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da Performa_IT, reforçando a necessidade de ampliar a representatividade feminina em um setor essencial para o futuro dos negócios e da inovação.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA