5 sinais na entrevista que indicam se o emprego vai dar certo no longo prazo

Com mais da metade dos brasileiros planejando mudar de emprego em 2026, especialistas alertam que o segredo para o sucesso profissional está no alinhamento entre a personalidade do candidato e a cultura da empresa. A Hogan Assessments, referência global em avaliação de comportamento no ambiente corporativo, destaca que a entrevista é o momento-chave para identificar se a vaga tem potencial para dar certo no longo prazo ou se pode resultar em frustração.

Segundo Ryne Sherman, Chief Science Officer da Hogan Assessments, “um dos erros mais comuns é não entender o que a organização realmente valoriza e como o desempenho será avaliado ao longo do tempo. O sucesso sustentável depende de conhecer suas próprias forças, saber como você é percebido e garantir que isso esteja alinhado com o que o cargo recompensa.”

Aqui estão cinco sinais para observar durante a entrevista:

1. Estilo de liderança compatível
Mais do que conhecer as metas, é fundamental entender como a liderança atua no dia a dia. Ambientes muito controladores podem desgastar quem valoriza autonomia, enquanto estruturas muito flexíveis podem ser difíceis para quem prefere orientação clara. Pergunte sobre a tomada de decisões, o formato do feedback e os critérios de avaliação.

2. Reconhecimento além de bônus
A falta de reconhecimento é uma das principais causas de desmotivação. Observe se a empresa consegue explicar como valoriza resultados além de promoções e bônus financeiros. Isso indica um ambiente que realmente se importa com o colaborador.

3. Destaque seus pontos fortes com transparência
Evite “vestir um personagem” para impressionar. Seja sincera sobre seu estilo de trabalho e veja se isso é considerado um diferencial para a vaga. A entrevista é para mostrar quem você realmente é e como pode contribuir.

4. Fique atenta ao que não é dito
Respostas vagas sobre carga de trabalho ou metas podem indicar problemas. Peça exemplos concretos para entender melhor o ritmo e as prioridades da função.

5. Entrevista é uma via de mão dupla
Aceitar uma oferta sem avaliar o encaixe cultural pode levar a ciclos de insatisfação. Pergunte como o sucesso é medido nos primeiros meses, quais comportamentos são valorizados e o que diferencia quem prospera na equipe.

Avaliar esses aspectos durante a entrevista ajuda a tomar decisões mais conscientes e evita entrar em ambientes que podem causar desmotivação ou burnout. O conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da Hogan Assessments.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA