Comunicação no trabalho: 60% dos brasileiros melhoram com líderes

Um levantamento recente da escola de negócios Conquer destaca que 60% dos brasileiros aprimoraram suas habilidades de comunicação graças às lições aprendidas com seus líderes ao longo da carreira. Mais do que conhecimentos técnicos, a atuação das lideranças tem papel decisivo na forma como as pessoas se expressam e se relacionam, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele.

Segundo a pesquisa, para 59,2% dos entrevistados, a principal lição transmitida por seus superiores foi a capacidade de se comunicar com clareza e objetividade. Essa habilidade, que muitos levam do escritório para a vida pessoal, é fundamental para garantir trocas mais eficientes e transparentes. Além disso, 56,2% destacaram a importância de ouvir ativamente e dialogar com o time, enquanto 51,6% valorizaram a demonstração de empatia nas conversas. Esses aprendizados evidenciam como uma boa liderança pode deixar marcas duradouras na trajetória profissional dos colaboradores.

A pesquisa da Conquer ouviu 500 adultos de todas as regiões do Brasil, conectados à internet, e revelou que a maioria (72,6%) se considera comunicativa e assertiva no ambiente corporativo. Contudo, desafios ainda persistem. Receber feedbacks negativos foi apontado como uma dificuldade para 32,2% dos respondentes, enquanto 42% sentem maior dificuldade em criticar ou apontar melhorias no trabalho dos colegas. Situações como cobrar resultados, prazos (36,2%) e discordar da liderança (34%) também geram desconforto.

Para superar esses desafios, cerca de 60% dos participantes acreditam que treinamentos práticos em comunicação poderiam torná-los comunicadores mais eficazes. Além disso, 51,2% defendem a importância de feedbacks estruturados por parte dos líderes e 44,2% valorizam o uso de ferramentas e métodos para conduzir conversas difíceis. Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer, reforça que “em um ambiente corporativo cada vez mais colaborativo, se comunicar bem deixou de ser diferencial e passou a ser competência central”. Ela destaca ainda que essa é uma habilidade treinável, que pode ser desenvolvida com cursos, workshops e prática constante.

A Conquer Business School, fundada em 2016, é referência em educação corporativa no Brasil, oferecendo cursos e pós-graduações focados em liderança e gestão, com módulos que abordam até inteligência artificial para aprimorar a comunicação profissional. O estudo reforça a importância do papel das lideranças no desenvolvimento das competências comunicativas dos colaboradores, influenciando positivamente suas relações dentro e fora do ambiente corporativo.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa da Conquer Business School.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA