NR-1 atualizada destaca saúde mental e práticas em empresas brasileiras

A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe um avanço significativo ao reconhecer os riscos psicossociais relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho. Essa mudança amplia o entendimento sobre os riscos ocupacionais, incorporando fatores como estresse, ansiedade, sobrecarga emocional, assédio e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A nova NR-1 destaca que as empresas devem identificar, avaliar e gerenciar não apenas os riscos físicos, químicos e biológicos, mas também aqueles que impactam diretamente o bem-estar emocional dos colaboradores. Para isso, a norma orienta a adoção de medidas preventivas, ações educativas e estratégias contínuas de promoção da saúde, integrando a saúde mental à gestão de riscos ocupacionais e às rotinas de segurança do trabalho.

Esse movimento acompanha uma tendência global que reconhece a importância de ambientes corporativos saudáveis para a produtividade, o engajamento e a sustentabilidade dos negócios. Conforme destaca Leiza Oliveira, CEO da Minds Idiomas, “Falar de saúde mental no trabalho deixou de ser tabu e passou a ser uma responsabilidade. A NR-1 vem para formalizar algo que já é urgente: olhar para as pessoas de forma integral.”

Alinhada a essas diretrizes, a Minds Idiomas, rede com mais de 70 escolas no Brasil, tem implementado ações práticas para o cuidado emocional dos seus colaboradores. Na sede administrativa em Maringá (PR), a empresa disponibiliza atendimento psicológico, promove palestras quinzenais sobre saúde mental, qualidade de vida, gestão do estresse e relações no trabalho, além de criar espaços para integração e descanso.

Leiza Oliveira reforça que essas iniciativas vão além do cumprimento da norma: “Quando a empresa oferece suporte psicológico, promove diálogo e cria espaços de convivência e descanso, ela demonstra, na prática, que se importa. Isso impacta diretamente o clima organizacional, o engajamento e a forma como as pessoas se sentem pertencentes à empresa.”

A atualização da NR-1 representa um marco para o mercado de trabalho brasileiro ao estimular uma postura mais preventiva e consciente em relação à saúde mental. Exemplos como o da Minds Idiomas mostram que é possível transformar diretrizes legais em ações concretas para construir ambientes de trabalho mais equilibrados, saudáveis e alinhados às demandas atuais da sociedade.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA