Brasil registra mais de 500 mil afastamentos por saúde mental em 2025

O Brasil fechou o ano de 2025 com um recorde de 534.904 afastamentos do trabalho por transtornos mentais e comportamentais, conforme dados oficiais do INSS e do Ministério da Previdência Social, consolidados pelo Data Cajuína, frente de inteligência da empresa Caju. Esse número representa um crescimento de 13,2% em relação a 2024, quando foram registrados 472.328 casos, marcando o quinto ano consecutivo de alta e o maior patamar da série histórica.

A média mensal de afastamentos em 2025 foi de 44.575, superando os 39.360 registros mensais de 2024. Apesar de uma desaceleração no segundo semestre, a tendência de crescimento se manteve, indicando que o aumento não é pontual, mas sim um reflexo de uma crise persistente no ambiente de trabalho. O segundo trimestre concentrou o pico do período, com 158.537 concessões, seguido pelo terceiro trimestre com 135.395 e o quarto com 131.819 casos.

Segundo Luiza Terpins, Gerente de Marketing da Caju e Editora de Cajuína, “O bem-estar dos colaboradores precisa estar no centro das estratégias das empresas. A saúde mental no trabalho não pode mais ser tratada como exceção.” Ela destaca que a Caju produz conteúdos relevantes com apoio de especialistas para ajudar áreas de RH e lideranças a criarem estratégias de prevenção e ambientes mais saudáveis.

Os transtornos mentais representaram 13,6% de todos os auxílios-doença concedidos pelo INSS em 2025, ligeiramente acima dos 13,5% de 2024. Em números absolutos, foram 62.576 concessões a mais do que no ano anterior, um volume 88% superior ao de 2023. A ansiedade foi a principal causa dos afastamentos, com 161.303 ocorrências, cerca de 30% do total, e também a condição com maior crescimento absoluto, com quase 20 mil casos adicionais em relação a 2024.

O impacto financeiro para o INSS também aumentou, com gastos estimados em R$ 3,5 bilhões em 2025, um acréscimo superior a R$ 400 milhões em comparação a 2024. Esse valor considera a média de R$ 6.568,49 pagos por beneficiário, com base nos valores médios, duração das licenças e perfil dos segurados observados no ano anterior.

Para enfrentar esses desafios, a Caju tem ampliado iniciativas voltadas ao apoio das áreas de recursos humanos, como soluções para adequação à NR-1 sobre riscos psicossociais, o Índice de Bem-estar e Saúde Mental, e ferramentas para mensurar o impacto do cuidado emocional nas equipes. Em 2026, para marcar o Janeiro Branco, campanha nacional de conscientização sobre saúde mental, a Caju lançou uma série especial de vídeos em parceria com o Zenklub, com especialistas em RH e psicologia organizacional, para apoiar líderes e profissionais de Recursos Humanos.

O Data Cajuína é publicado sazonalmente pela Cajuína, frente de inteligência e conteúdo da Caju, e reúne análises a partir de bases oficiais para apoiar decisões estratégicas no universo do trabalho e da gestão de pessoas. O conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA