IEL Paraná revela 44 tendências que moldam o futuro do trabalho em 2026

O Instituto de Pesquisa do IEL Paraná antecipou 44 tendências que devem impactar o mundo do trabalho em 2026, conforme divulgado no Relatório Tendências de Empregabilidade 2026. A pesquisa analisou 60 documentos de 40 instituições nacionais e internacionais, mapeando 250 fenômenos emergentes relacionados à tecnologia, organização do trabalho, competências profissionais e gestão de pessoas.

Entre as principais tendências já observadas, destacam-se o uso da inteligência artificial como apoio à tomada de decisão, a ampliação da liderança feminina em funções técnicas e operacionais, e a valorização da longevidade produtiva, com profissionais acima de 60 anos atuando como mentores. Outro ponto relevante é o avanço da governança inclusiva, com a presença de pessoas com deficiência em atividades técnicas, além da consolidação de carreiras temporárias, em que profissionais técnicos optam por trajetórias freelancers.

Essas transformações impactam diretamente a produtividade, inovação e competitividade da indústria. Temas como cultura organizacional, bem-estar e engajamento deixam de ser periféricos e passam a ocupar um papel estratégico nas decisões empresariais.

O estudo organiza as tendências em quatro dimensões interdependentes da transformação do trabalho:

1. Arquiteturas de Trabalho: mudanças na forma de organizar, executar e gerir o trabalho, com destaque para modelos híbridos, uso estratégico da inteligência artificial e estruturas organizacionais mais ágeis.

2. Dinâmicas de Acesso e Mobilidade Laboral: transformações nos caminhos de entrada, permanência e progressão profissional, incluindo novas formas de recrutamento, plataformas digitais e redes de talentos.

3. Estratégias de Valor Humano: práticas que reposicionam as pessoas como ativos estratégicos, com ênfase em cultura organizacional, liderança, saúde emocional e engajamento.

4. Fronteiras de Competências e Aprendizagem: redefinição do que significa estar preparado para o trabalho, com valorização crescente de competências socioemocionais, digitais e da aprendizagem contínua.

O relatório é conduzido pelo IEL Paraná, braço de empregabilidade do Sistema Fiep, que atua conectando talentos, conhecimento e inovação às demandas reais da indústria. O instituto acompanha desde a inserção de estudantes até o desenvolvimento de profissionais e lideranças, reunindo informações estratégicas para a construção de soluções alinhadas ao futuro do trabalho industrial.

Para acessar o relatório completo, o IEL Paraná disponibiliza o documento na íntegra em seu site oficial.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa do IEL Paraná.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA