Empresas valorizam aprendizado contínuo na efetivação de estagiárias, revela CIEE

Uma pesquisa nacional encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e realizada pelo Instituto Locomotiva revela que 84% das empresas priorizam a capacidade de aprendizado dos estagiários em vez do domínio técnico na hora da efetivação. O levantamento, feito com 260 profissionais de RH e responsáveis por programas de estágio, mostra uma mudança significativa no perfil buscado pelas organizações, que valorizam cada vez mais as soft skills e a postura profissional.

Segundo o estudo, competências como disciplina, pontualidade, proatividade e alinhamento cultural são consideradas essenciais, enquanto o conhecimento técnico é visto como um requisito básico, mas não decisivo. “Mais do que exigir domínio técnico na entrada, as empresas que investem em aprendizagem contínua e liderança preparada tendem a obter maior retenção, melhor performance e taxas mais elevadas de efetivação”, destaca Rodrigo Dib, superintendente institucional do CIEE.

O levantamento também aponta que 68% das empresas estruturam o estágio por meio de contratações sob demanda, e apenas 32% mantêm programas ao longo de todo o ano. A maioria adota ciclos de até dois anos, respeitando o prazo máximo estipulado pela Lei do Estágio, exceto para estagiários com deficiência.

Um dos principais desafios evidenciados é a rotatividade, citada por 26% das organizações com programas estruturados. Além disso, 17% afirmam que muitos estagiários desistem devido às condições oferecidas, especialmente em relação ao valor da bolsa-auxílio e à conciliação com os estudos.

Outro ponto importante é o papel da liderança direta no desenvolvimento dos estagiários. Para 78% das empresas, o sucesso do estágio depende mais do gestor do que do modelo de trabalho adotado. Além disso, 85% defendem a necessidade de treinamento específico para gestores, garantindo um acompanhamento adequado e melhor performance dos jovens.

Apesar de 85% dos programas ainda serem totalmente presenciais, há um reconhecimento de que os estagiários preferem formatos mais flexíveis. Enquanto 55% das empresas reconhecem essa preferência, 83% acreditam que o trabalho presencial aumenta as chances de efetivação, indicando uma tensão entre aprendizado, retenção e atratividade.

Por fim, o estudo destaca a importância das empresas integradoras, com 93% das organizações afirmando que essas parcerias asseguram o cumprimento das exigências legais, e 88% reconhecendo o impacto positivo na qualidade da contratação e na performance dos estagiários.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa do CIEE.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA