A importância da roupa na entrevista de emprego em 2026: a primeira impressão ainda vale

Mesmo com a consolidação do trabalho híbrido e a popularização das entrevistas online, a primeira impressão continua sendo um elemento fundamental nos processos seletivos em 2026. A forma como o candidato se apresenta, especialmente por meio da escolha da roupa, ainda influencia diretamente a percepção de profissionalismo, preparo e alinhamento cultural das empresas.

A vestimenta funciona como uma linguagem não verbal que comunica organização, atenção aos detalhes e respeito pelo processo seletivo. Segundo Jéssica Giustino, superintendente de franquias do CEBRAC, “a forma como o candidato se apresenta em uma entrevista demonstra o nível de preparo e o quanto ele compreende a cultura da empresa”. Ela destaca que a roupa adequada não significa formalidade excessiva, mas sim coerência com o ambiente e a vaga pretendida.

Mesmo em entrevistas virtuais, o impacto visual permanece relevante. Jéssica ressalta que “no ambiente online, muitos acreditam que apenas o conteúdo da fala importa. No entanto, postura, organização do espaço e escolha da roupa continuam influenciando a percepção de profissionalismo. A imagem comunica antes mesmo da primeira resposta”.

A roupa não substitui a qualificação técnica, mas pode reforçar atributos valorizados pelo mercado. “Competência técnica é indispensável, mas a construção da primeira impressão acontece em segundos. Quando o candidato demonstra cuidado com sua apresentação, ele sinaliza comprometimento, responsabilidade e maturidade”, explica a superintendente.

Preparar-se para uma entrevista envolve estratégia. Pesquisar sobre a empresa, entender o perfil do setor e alinhar a apresentação pessoal a esse contexto são passos que aumentam as chances de conexão com o recrutador. “A imagem faz parte da comunicação profissional e deve ser pensada de forma intencional”, afirma Jéssica.

Com 30 anos de atuação na qualificação de jovens e adultos, o CEBRAC reforça a importância de desenvolver competências técnicas aliadas às comportamentais e à construção da marca pessoal. Para a instituição, esse conjunto fortalece a empregabilidade em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico.

Por fim, Jéssica Giustino conclui que “a tecnologia transformou os processos seletivos, mas a percepção humana continua sendo determinante. A primeira impressão ainda conta, e saber utilizar a imagem como aliada pode ser um diferencial importante na trajetória profissional”.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA