Lifelong Learning: 4 autores que mostram a importância do aprendizado contínuo

O conceito de lifelong learning, ou aprendizado ao longo da vida, tem ganhado destaque como uma habilidade fundamental para enfrentar as constantes transformações do mercado de trabalho. Segundo dados do Indicador de Longevidade Pessoal, 9 em cada 10 brasileiros acreditam que aprender novas habilidades é essencial em qualquer fase da vida, e 78% buscam ativamente novos conhecimentos.

Conrado Schlochauer, especialista em aprendizagem organizacional, destaca que o lifelong learning rompe com a ideia tradicional de que o desenvolvimento ocorre apenas no início da trajetória profissional. Para ele, “aprender ao longo da vida significa reconhecer que o desenvolvimento acontece em ciclos, impulsionado por experiências, desafios e relações, e não apenas por cursos formais”.

Quatro autores são referência para compreender melhor esse tema:

1. Adam Grant, psicólogo organizacional, defende a importância de revisar crenças e desaprender para reaprender, uma habilidade central no mundo do trabalho atual. Schlochauer ressalta que Grant “traz uma visão prática e atual sobre a necessidade de repensar constantemente o que achamos que já sabemos”.

2. Daniel Pink, autor de Motivação 3.0, explora como autonomia, propósito e domínio são motores do aprendizado contínuo e do engajamento profissional. Segundo o especialista, “Pink ajuda a entender que aprender não é apenas uma exigência externa, mas um movimento interno de motivação”.

3. Luciano Meira, pesquisador brasileiro, estuda o aprendizado em ambientes reais e conectados, reforçando que aprender é um processo social e cultural. Schlochauer afirma que Meira “contribui para o debate ao mostrar que aprender é um processo social, contextual e profundamente ligado à cultura”.

4. Conrado Schlochauer, além de especialista, é autor de obras sobre desenvolvimento humano e destaca que grande parte do aprendizado ocorre de forma incidental, no dia a dia do trabalho e nas relações cotidianas.

Essas diferentes perspectivas ajudam a entender por que o lifelong learning é um pilar central para o desenvolvimento humano e profissional. Como conclui Schlochauer, “aprender ao longo da vida não é uma moda, é uma resposta concreta a um mundo que muda o tempo todo”.

Este conteúdo foi elaborado com dados da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA