Qualidade de vida supera salário na escolha de carreira dos brasileiros, revela pesquisa

A busca por qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional já se tornou prioridade para os brasileiros na hora de planejar a carreira, superando fatores como salário e benefícios. É o que revela a pesquisa “Tendências em Carreiras”, realizada pela Serasa Experian, conforme dados divulgados pela assessoria de imprensa.

Segundo o levantamento, 47,4% dos entrevistados apontam a capacidade de manter qualidade de vida e equilíbrio como o principal fator ao pensar nos próximos passos profissionais. Esse índice supera outros critérios tradicionais, como trabalhar com propósito e impacto social positivo (16,3%), oportunidades de crescimento rápido (15%), estabilidade (11,6%) e remuneração competitiva (9,7%). Os dados indicam uma mudança estrutural na forma como os brasileiros se relacionam com o trabalho.

A pesquisa também destaca que 37,3% dos participantes acreditam que o trabalho híbrido ou remoto será o principal impacto profissional até 2030. Quando questionados sobre o que define uma “empresa do futuro”, 38% mencionaram modelos de trabalho flexível, seguidos por programas estruturados de desenvolvimento de carreira (33,5%) e lideranças acessíveis (25,5%).

Além da flexibilidade, outros fatores ganham relevância para os próximos anos: a necessidade de aprendizado contínuo e requalificação (29,7%) e o avanço da automação e da inteligência artificial (24,4%). A atenção à saúde mental e ao bem-estar também foi citada por 18% dos respondentes.

A transformação digital já é realidade para a maioria: 77% afirmam que sua rotina de trabalho ou estudo foi bastante ou totalmente transformada pelo uso de sistemas online, aplicativos, automações e inteligência artificial. Por outro lado, cerca de 11% notaram pouca mudança, enquanto 11,4% relataram que a digitalização ainda não teve efeito direto em suas atividades.

A pesquisa foi realizada em dezembro de 2025 com 3.828 brasileiros, majoritariamente analistas e estudantes, com predominância das áreas de Operações e Vendas. Os resultados refletem uma tendência crescente de valorização do bem-estar e da flexibilidade no ambiente profissional, indicando que empresas que investirem nesses aspectos estarão mais alinhadas às expectativas dos profissionais nos próximos anos.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA