Os maiores dilemas dos profissionais brasileiros no trabalho em 2026

Um estudo recente da Conquer Business School, divulgado pela assessoria de imprensa, trouxe à tona os principais dilemas enfrentados pelos profissionais brasileiros no mercado de trabalho em 2026. Em um cenário marcado por mudanças rápidas e exigências crescentes, os dados revelam que a incerteza, a estagnação e a pressão para se atualizar são os maiores desafios para quem busca crescimento e estabilidade.

Segundo a pesquisa, apenas 30,6% dos entrevistados se sentem seguros e estáveis em suas carreiras atualmente. A maioria reconhece a necessidade de evolução constante para acompanhar as transformações do mercado. Entre os sentimentos relatados, 34,2% estão satisfeitos com o trabalho, mas sabem que precisam se aprimorar; 12,2% convivem com incertezas sobre os próximos passos; 6,6% sentem sobrecarga; e 6,4% enfrentam estagnação. Além disso, 5% sentem pressão para se atualizar ou até mesmo mudar de área.

Essas dificuldades estão diretamente ligadas a fatores como o avanço da inteligência artificial, apontado por 47% dos entrevistados como a maior preocupação profissional. A demanda crescente por novas qualificações (40%) e a redução de vagas com aumento da concorrência (31,8%) também contribuem para esse cenário desafiador.

Para “destravar” suas carreiras, 61,2% dos profissionais recorreram a cursos e capacitações no último ano. Outros 31,6% buscaram assumir novas responsabilidades no trabalho, enquanto 29,8% ampliaram seu networking e participaram de eventos da área. Mentorias e consultorias também ganharam espaço, com 30% dos entrevistados utilizando esses serviços para identificar competências e ganhar segurança nas decisões.

Quanto às metas para 2026, o foco principal está no crescimento dentro das organizações, com 33,4% dos profissionais desejando promoções ou avanços na empresa atual. O investimento em capacitação aparece em segundo lugar, com 31,8%. O desejo de empreender ou trabalhar por conta própria também cresce, representando 14,2% das aspirações.

Para alcançar esses objetivos, os profissionais destacam a importância de desenvolver habilidades específicas, como liderança (34,4%), inovação (30,4%), visão estratégica (30,2%) e inteligência emocional (29,2%). Essas competências são consideradas essenciais para se destacar e lidar com os desafios do mercado atual.

A pesquisa foi realizada com 500 adultos de todas as regiões do Brasil, com margem de erro de 3,3 pontos percentuais e índice de confiabilidade de 95%. Foram aplicadas sete questões que exploraram desejos, obstáculos e planos profissionais para o ano.

A Conquer Business School, responsável pelo estudo, é uma instituição focada em educação corporativa, com cursos que abordam as competências mais exigidas pelo mercado, incluindo temas relacionados à inteligência artificial. O lançamento do “Mapa de Carreira” visa ajudar os profissionais a entenderem sua maturidade profissional e traçar planos personalizados para o desenvolvimento.

Este diagnóstico reforça a necessidade de adaptação e aprendizado contínuo para enfrentar os dilemas do mercado de trabalho em 2026, destacando o papel da capacitação como estratégia fundamental para o crescimento profissional.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA