Mais de 40% dos profissionais planejam mudar de carreira em 2026, revela pesquisa

Dados recentes da assessoria de imprensa revelam que mais de 40% dos profissionais brasileiros pretendem mudar de carreira em 2026, segundo a Pesquisa de Tendências 2026, realizada pela plataforma de empregos Catho. Esse movimento de reinvenção profissional reflete uma transformação significativa no comportamento dos trabalhadores, que buscam não apenas estabilidade, mas também propósito e crescimento em suas trajetórias.

Entre os principais motivos para essa mudança estão o aumento salarial (14%), a busca por um plano de carreira mais estruturado (14%), a melhoria dos benefícios e da qualidade de vida (13,9%) e o desejo por novos desafios (9,9%). A pesquisa destaca que o interesse por um plano de carreira cresceu quatro vezes, a busca por um ambiente de trabalho saudável aumentou 20 vezes, e a menção à qualidade de vida subiu 40 vezes em comparação ao ano anterior.

Mais do que uma simples troca de emprego, a mudança de carreira é encarada como uma jornada de autoconhecimento e planejamento estratégico. “Carreira é olhar para si, olhar para o mundo e dar um passo”, afirma Hudson Cunha, especialista em RH e Aconselhamento de Carreira. Para avançar nesse processo, é fundamental ter clareza, disposição para se adaptar e consciência do próprio valor.

A qualificação profissional surge como o principal motor dessa transformação, mas também como o maior desafio. A falta de formação adequada é apontada como a maior barreira para quem deseja migrar para uma nova área. Nesse contexto, instituições como o CEBRAC desempenham papel estratégico ao oferecer cursos profissionalizantes alinhados às demandas do mercado, preparando os profissionais para as constantes mudanças do mundo corporativo.

Outro aspecto fundamental para ampliar as oportunidades é o domínio do inglês. O idioma deixou de ser um diferencial e passou a ser um requisito transversal em diversas áreas, da tecnologia à saúde. Renato Garcia, Diretor Publicitário da rede Minds Idiomas, destaca que “o inglês é hoje uma ferramenta de transformação profissional. Ele amplia as possibilidades de carreira, conecta pessoas a mercados globais e fortalece a confiança de quem decide mudar de rota.”

Assim, ao combinar qualificação técnica, planejamento de carreira e desenvolvimento de competências globais, os profissionais de 2026 estarão mais preparados para construir trajetórias sólidas, coerentes com seus valores e alinhadas aos desafios do futuro. Investir em capacitação e no aprendizado do inglês não é apenas uma escolha, mas uma estratégia essencial para garantir empregabilidade e realização pessoal.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA