Os 5 erros que profissionais de TI cometem em entrevistas internacionais (e como evitá-los)

Com o crescimento do trabalho remoto internacional, cada vez mais profissionais de TI brasileiros buscam oportunidades em empresas estrangeiras. Porém, mesmo com alta qualificação técnica, muitos candidatos são eliminados durante o processo seletivo por cometerem erros que vão além do domínio do código.

Segundo Samyra Ramos, country manager da Higlobe, fintech especializada em pagamentos para brasileiros que atuam remotamente para os EUA, o mercado internacional valoriza mais do que a excelência técnica. “Eles buscam profissionais que sejam global workers, com uma combinação de expertise, inteligência cultural e habilidades de comunicação”, explica.

Para ajudar quem deseja conquistar uma vaga no exterior, a especialista listou os cinco erros mais comuns em entrevistas de TI e como evitá-los:

1. Não conhecer a empresa
Mais do que uma pesquisa superficial, é essencial entender o modelo de negócio, os produtos ou serviços oferecidos, e estar atualizado sobre notícias recentes. Além disso, o candidato deve refletir sobre como suas habilidades podem solucionar desafios específicos da empresa, demonstrando interesse genuíno.

2. Não fazer perguntas
Fazer perguntas vai além da formalidade: é uma chance estratégica para avaliar a empresa e mostrar curiosidade intelectual. Indagar sobre a cultura organizacional, métricas de sucesso, desafios técnicos e expectativas da liderança evidencia engajamento e visão crítica.

3. Não demonstrar fit cultural
Empresas globais valorizam profissionais que colaboram, se adaptam e contribuem para o ambiente de trabalho. O alinhamento cultural garante que o candidato será não só competente, mas também um bom colega, integrado à mentalidade e aos métodos da organização.

4. Ser excessivamente técnico
Embora a proficiência técnica seja fundamental, a comunicação não pode se limitar a jargões ou linhas de código. É importante “traduzir” o raciocínio e o impacto do trabalho para que recrutadores e gestores, que nem sempre são da área técnica, compreendam claramente as soluções apresentadas.

5. Negligenciar a comunicação
Em um contexto remoto e multicultural, a clareza na comunicação é uma habilidade técnica crucial. Além de manter o idioma atualizado, praticar escuta ativa e confirmar o entendimento mútuo evita mal-entendidos. Um profissional brilhante tecnicamente, mas de difícil compreensão, pode comprometer a produtividade e a harmonia da equipe.

Esses insights foram compartilhados pela assessoria de imprensa da Higlobe, que reforça a importância de ir além do conhecimento técnico para se destacar no mercado global. Preparar-se para entrevistas com foco em inteligência cultural, comunicação e alinhamento com a empresa pode ser o diferencial para conquistar a tão sonhada vaga internacional.

Se você está em busca de oportunidades no exterior, vale a pena investir tempo para evitar esses erros e mostrar que é um verdadeiro global worker.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA