Geração Z assume liderança: o novo rosto dos CEOs nas empresas brasileiras

A presença de CEOs da Geração Z no comando de grandes empresas brasileiras e globais vem ganhando destaque. Segundo um estudo de 2024 da Udemy, que ouviu mais de 6.500 pessoas de diferentes gerações, 65% dos jovens da Gen Z estão fortemente motivados pelo desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. Essa informação derruba o mito de que essa geração seria desinteressada ou avessa a responsabilidades. Pelo contrário, eles buscam aprender, crescer e liderar, e as organizações já estão percebendo esse potencial.

Um exemplo claro dessa tendência é Miguel Henrique Souza, de 26 anos, que recentemente assumiu o cargo de CEO e sócio da Vaapty, empresa líder no franchising de intermediação de venda de veículos. Mestre em Ciência da Computação, com experiência em fintechs, bancos e infraestrutura, Miguel tem a missão de acelerar o avanço tecnológico da companhia e consolidar sua governança. A Vaapty, que em cinco anos se tornou referência nacional, está passando por uma reestruturação profunda para garantir crescimento sustentável.

Miguel destaca que “a Vaapty cresceu em velocidade recorde e chegou a um ponto em que precisava se reestruturar para continuar crescendo com sustentabilidade. Essa nova fase traz um aporte forte em tecnologia e uma operação mais organizada, com acompanhamento próximo dos franqueados e mais previsibilidade de receita.” Essa transformação envolve mudanças na alta gestão e reformulação de áreas estratégicas como Recursos Humanos, Jurídico e Financeiro, com foco em inovação, cultura de dados e alta performance — características que jovens líderes costumam dominar.

A escolha de profissionais da Geração Z para cargos de liderança também responde a uma demanda do mercado por executivos que compreendam tecnologia, crescimento acelerado e novos modelos de consumo. Para empresas em expansão, um CEO mais jovem significa atenção total à inovação e maior proximidade com tendências emergentes. Miguel reforça: “A Vaapty buscava alguém que unisse domínio tecnológico, gestão, velocidade de execução e visão de futuro. É isso que trago para esta nova fase. Mesmo sendo jovem, acredito que posso acrescentar muito ao momento de transformação da companhia através da minha experiência na área e expertise.”

Fundada em 2020, a Vaapty revolucionou o mercado de venda de veículos ao tornar a negociação mais segura, rápida e sem burocracia. Com franquias desde 2021 e selo de excelência da Associação Brasileira de Franchising (ABF) em 2024, a empresa vende atualmente 3.600 veículos por mês e tem como meta alcançar 5 mil, além de expandir para 450 unidades em todo o país.

Esse movimento de renovação na liderança evidencia como a Geração Z está pronta para assumir posições estratégicas, trazendo uma visão moderna e tecnológica que impulsiona o crescimento sustentável e a inovação nas organizações. Dados e informações fornecidos pela assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA