Como aumentar sua empregabilidade em 30 dias e começar 2026 com vantagem no mercado

Com a taxa de desocupação no Brasil em queda para 5,4% em outubro de 2025, o menor índice da série histórica, iniciar 2026 com um plano de carreira bem estruturado pode ser decisivo para conquistar melhores oportunidades. Segundo dados da assessoria de imprensa, o consultor de carreira Alexandre Weiler, diretor acadêmico da ESIC Internacional, compartilha dicas valiosas para aumentar a empregabilidade em apenas 30 dias, com foco em ações diárias que ampliam visibilidade e autoridade profissional.

Para Weiler, a competitividade no mercado atual vai além da formação acadêmica. “Os profissionais que querem acelerar sua trajetória precisam ir além do básico. Não basta ter um bom currículo ou um perfil no LinkedIn, é preciso construir presença, autoridade e clareza sobre seus diferenciais”, afirma. Por isso, o primeiro passo é revisar o currículo, transformando-o em um documento estratégico que destaque resultados concretos e utilize palavras-chave relevantes para a área de atuação. O objetivo é mostrar o impacto do trabalho, não apenas listar atividades.

Além do currículo, o LinkedIn é fundamental para se posicionar no mercado. O consultor destaca que a plataforma funciona como uma vitrine profissional que trabalha 24 horas por dia para o candidato. “Foto profissional, título claro, resumo alinhado à sua proposta de valor e publicações estratégicas aumentam muito a chance de ser encontrado por recrutadores”, explica. Interagir com conteúdos relevantes e participar de discussões também fortalece a presença e a autoridade no setor.

Outro ponto essencial é o networking intencional, que deve ser cultivado com relações genuínas e trocas de valor, sem a abordagem direta de pedir emprego. Em 30 dias, é possível reativar contatos antigos e criar novas conexões, além de participar de eventos e webinars para ampliar o repertório profissional. Paralelamente, investir em formação continuada, especialmente em competências digitais e habilidades comportamentais, mostra ao mercado disposição para aprender e se atualizar.

O consultor recomenda um cronograma prático para os próximos 30 dias: revisar currículo (dias 1 a 3), otimizar o LinkedIn (dias 4 a 6), construir presença na plataforma (dias 7 a 12), reativar networking (dias 13 a 16), participar de eventos (dias 17 a 20), investir em formação (dias 21 a 24), mapear vagas-alvo (dias 25 a 27) e, por fim, criar um plano de carreira para 2026 com metas e indicadores claros (dias 28 a 30).

“Empregabilidade é construção diária. Quem começa agora, colhe já no início do ano. O mais importante é ter direção e constância”, conclui Weiler. Seguindo essas orientações, profissionais podem se destacar e aproveitar o cenário favorável do mercado de trabalho neste novo ciclo.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA