Bônus de fim de ano pode perder até 37,5% para impostos; conheça alternativa vantajosa

Com a chegada do fim de ano, muitas empresas oferecem bônus para reconhecer o esforço dos colaboradores ao longo do ano. No entanto, nem todo valor extra recebido chega integralmente ao bolso dos funcionários. Dados recentes da assessoria de imprensa da Ecx Pay, fintech especializada em benefícios corporativos, revelam que os impostos podem reduzir o bônus de fim de ano em até 37,5%.

Segundo o levantamento, as empresas costumam conceder um bônus médio de R$ 500 em dezembro. Quando esse valor é pago junto ao salário ou como Participação nos Lucros e Resultados (PLR), ele é considerado renda e sofre descontos de INSS e Imposto de Renda, que podem chegar a até 37,5%, dependendo da faixa salarial. Isso significa que, em média, um desconto de R$ 187,50 pode ser aplicado sobre o valor do bônus.

Uma alternativa que vem ganhando espaço, mas ainda é pouco utilizada, é o cartão multibenefícios. Atualmente, apenas 3,6% das empresas adotam esse modelo para premiar seus colaboradores. De acordo com João Innecco, cofundador da Ecx Pay, “A solução ainda é pouco explorada, mas tem ganhado força à medida que as empresas buscam formas mais práticas, flexíveis e com menor impacto tributário para reconhecer seus times.”

Além da vantagem fiscal, o cartão multibenefícios simplifica a logística para as empresas, eliminando a necessidade de compras e distribuição de presentes físicos. Isso traz previsibilidade de custos e reduz o esforço das áreas de Recursos Humanos e financeiro. Para os colaboradores, a alternativa oferece mais liberdade de escolha, aumentando o aproveitamento do valor recebido.

A Ecx Pay, que integra o Grupo Ecx Card, atua unificando a gestão de benefícios flexíveis, prêmios, adiantamento salarial e gastos corporativos em um único aplicativo e cartão aceito globalmente. Com um portfólio que inclui grandes empresas, a startup atende cerca de 1.800 companhias e impacta a vida de aproximadamente 69 mil colaboradores em todo o Brasil.

Para as mulheres que buscam entender melhor como o bônus de fim de ano pode ser otimizado, essa alternativa representa uma forma inteligente de valorizar o trabalho sem perder parte do benefício para os impostos. Com a popularização dos cartões multibenefícios, é possível garantir mais autonomia financeira e praticidade no uso do bônus recebido.

Em resumo, enquanto o bônus tradicional pode ser significativamente reduzido pelos impostos, o cartão multibenefícios surge como uma solução moderna, eficiente e vantajosa para empresas e colaboradores, especialmente em um momento de maior consumo e despesas extras como o fim de ano.

Fique atenta às opções oferecidas pela sua empresa e aproveite ao máximo o reconhecimento pelo seu trabalho!

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA