Simpress amplia cuidado com colaboradores por meio do programa Sim Família

A Simpress, empresa líder em outsourcing de equipamentos de TI, reforça sua cultura de cuidado com os colaboradores por meio do programa Sim Família, criado em 2022 e recentemente ampliado. A iniciativa é um exemplo de como políticas corporativas podem ir além do tradicional, promovendo bem-estar, acolhimento e conexão humana dentro do ambiente de trabalho.

O Sim Família foi desenvolvido para apoiar os colaboradores em um dos momentos mais importantes da vida: a chegada de um filho. Entre os benefícios oferecidos estão a licença-maternidade estendida para 180 dias e a licença-paternidade ampliada para 20 dias, permitindo que mães e pais estejam próximos aos seus bebês nos primeiros meses. Além disso, o programa inclui acompanhamento gestacional personalizado, realizado por uma equipe interna de enfermagem, que oferece triagem inicial e orientações específicas sobre saúde e bem-estar durante a gravidez.

Outro diferencial do programa é o Kit SimBaby, entregue tanto a mães quanto a pais, contendo itens essenciais para os cuidados iniciais do bebê, como bolsa maternidade, água de colônia, sabonete líquido, lenço umedecido e um body personalizado. Para as famílias com filhos pequenos, a Simpress oferece auxílio-creche para crianças de até dois anos e garante a inclusão imediata do recém-nascido nos planos de saúde e odontológico da empresa.

Desde a ampliação do programa, mais de 216 colaboradores já foram beneficiados, o que demonstra o compromisso da Simpress com ações de longo prazo voltadas à saúde integral e qualidade de vida de seus times. Daniela Santos, diretora de RH da Simpress, destaca que “iniciativas como o Sim Família reforçam nossa cultura, que tem como um dos valores a conexão com as pessoas, e são fundamentais para criar um ambiente de trabalho cada vez melhor e que valoriza nossas pessoas além de reforçar nossa crença de que o cuidado com cada pessoa é essencial para o sucesso coletivo”.

O programa Sim Família representa um avanço significativo nas políticas de recursos humanos, ao integrar benefícios que atendem às necessidades reais dos colaboradores e suas famílias. A Simpress demonstra, assim, que investir no cuidado humano e no acolhimento é fundamental para fortalecer a relação entre empresa e funcionários, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações fornecidas pela assessoria de imprensa da Simpress.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA