8 dicas essenciais para evitar demissão por justa causa na festa da empresa

Com a chegada das confraternizações de fim de ano, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo (ABRH-SP) alerta para a importância de manter o comportamento adequado durante esses eventos. Embora sejam momentos de celebração, as festas corporativas continuam sendo uma extensão do ambiente de trabalho e exigem postura ética e respeito, tanto de colaboradores quanto de líderes.

Eliane Aere, presidente da ABRH-SP, destaca que “o fato de o evento ocorrer fora da sede da empresa não significa que as regras de conduta deixam de existir. A confraternização é uma extensão do ambiente corporativo”. Por isso, exageros, postagens impróprias nas redes sociais, brincadeiras constrangedoras e avanços indesejados podem configurar assédio moral ou sexual, violação do código de ética e até motivo para demissão por justa causa.

Para evitar constrangimentos e riscos trabalhistas, a ABRH-SP oferece orientações práticas para todos os envolvidos:

Para colaboradores:
– Beba com moderação, lembrando que o evento é corporativo, não uma balada.
– Evite conversas polêmicas, como política, religião e fofocas do escritório, que podem gerar atritos.
– Tenha cuidado com publicações nas redes sociais, respeitando o consentimento dos colegas para fotos e vídeos.
– Mantenha o respeito e não confunda descontração com intimidade.

Para líderes:
– Dê o exemplo, pois o comportamento da liderança define os limites do evento.
– Estimule um clima leve, mas sem incentivar exageros.
– Evite conversas avaliativas, como feedbacks ou cobranças, durante a confraternização.
– Após o evento, caso algo saia do controle, conduza o tratamento do tema de forma ética e sigilosa, preservando os envolvidos.

A ABRH-SP reforça que as confraternizações são oportunidades valiosas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento das equipes, desde que o ambiente seja seguro e respeitoso para todos. “O comportamento nas confraternizações revela muito sobre a cultura organizacional. Empresas que valorizam o respeito e a diversidade conseguem criar eventos onde as pessoas se sentem à vontade sem ultrapassar limites”, conclui Eliane Aere.

Assim, aproveitar a festa da empresa com responsabilidade é fundamental para celebrar conquistas sem colocar em risco a carreira profissional. Seguir essas dicas ajuda a garantir um ambiente harmonioso e a preservar o emprego, mantendo o equilíbrio entre o lado social e o profissional.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações da assessoria de imprensa da ABRH-SP.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA