Volkswagen do Brasil conquista selo internacional Age Friendly Employer e reforça inclusão etária

A Volkswagen do Brasil recebeu a certificação internacional Age Friendly Employer, um reconhecimento concedido pelo Age Friendly Institute, organização global sediada em Boston (Estados Unidos) que promove a inclusão da população madura no mercado de trabalho. A certificação destaca empresas que já possuem práticas inclusivas para profissionais com 50 anos ou mais e que assumem um compromisso público com a valorização da diversidade etária e o combate ao etarismo.

Segundo Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul, “a certificação Age Friendly Employer reforça nossa visão estratégica: diversidade etária é essencial para inovação e competitividade. Em um cenário de mudanças aceleradas, contar com profissionais experientes e engajados amplia nossa capacidade de gerar valor para clientes, colaboradores e sociedade.” Ele ainda destaca que a conquista representa um compromisso público da empresa com práticas que promovem um ambiente intergeracional saudável e inclusivo.

O selo Age Friendly Employer é gerenciado pelo Age Friendly Institute e reconhece internacionalmente as empresas que adotam políticas para atrair, engajar e reter talentos 50+, alinhadas às transformações demográficas e sociais da longevidade. Além disso, a Volkswagen do Brasil integra uma rede global de organizações que promovem a diversidade etária, mantendo ações contínuas de conscientização e compartilhamento de boas práticas.

No Brasil, a certificação é representada oficialmente pela Maturi, referência nacional em longevidade e mercado de trabalho para profissionais experientes, que conecta empresas e promove capacitação e eventos que estimulam a intergeracionalidade.

Além do reconhecimento pela inclusão etária, a Volkswagen do Brasil foi certificada pelo segundo ano consecutivo entre as “Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”, resultado da pesquisa HRC Equidade BR 2025, da Human Rights Campaign Foundation. A empresa alcançou nota máxima na avaliação, que considera políticas de não discriminação, grupos de apoio, treinamentos e ações públicas em prol da comunidade LGBTQIA+.

A Volkswagen mantém uma estratégia robusta de Diversidade & Inclusão, sendo signatária de cinco importantes fóruns que abrangem igualdade racial, inclusão de pessoas com deficiência, gênero, diversidade LGBTQIA+ e inclusão geracional. A empresa também criou um Comitê de Diversidade & Inclusão com participação do comitê executivo, além de oferecer vagas específicas para públicos diversos em seus processos seletivos.

Em 2025, a Volkswagen do Brasil conquistou ainda o certificado Great Place To Work pelo quarto ano consecutivo e a certificação Top Employer pelo sétimo ano, reafirmando seu compromisso em oferecer um ambiente de trabalho diverso, saudável e inclusivo.

Com essas conquistas, a Volkswagen do Brasil se consolida como referência em práticas que valorizam a diversidade etária e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho onde diferentes gerações e identidades se complementam para gerar resultados sustentáveis e inovadores.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações da assessoria de imprensa da Volkswagen do Brasil.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA