Reatech 2025 impulsiona inclusão e oportunidades para pessoas com deficiência no mercado de trabalho

A Reatech + Expo Brasil Paralímpico 2025 se destacou como um importante palco para a inclusão profissional de pessoas com deficiência, promovendo o protagonismo e a autonomia desses profissionais no mercado de trabalho. Organizado pela Fiera Milano Brasil em parceria com o Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), o evento contou com a Arena Empregar, um espaço dedicado à intermediação entre empresas e candidatos, além de oferecer programas de capacitação e orientação vocacional especializada.

Durante os três dias de evento, grandes empresas como Carrefour, Mackenzie, Assaí e SESC apresentaram vagas exclusivas e processos seletivos abertos para cumprir a Lei de Cotas. A coordenadora de RH do Carrefour, Marcelle Oliveira Mattos, destacou que o grupo oferecia cerca de 120 vagas e orientava os interessados sobre como participar das seleções. Essa iniciativa mostra que o mercado começa a reconhecer o potencial das pessoas com deficiência, embora ainda existam desafios para a adaptação e inclusão plena.

Além das oportunidades de emprego, o Senac São Paulo apresentou o Programa Educação para o Trabalho – Trampolim, voltado para pessoas com deficiência intelectual, em parceria com a APAE. A técnica educacional Andreza Matsumoto explicou que o projeto gratuito prepara os alunos para desenvolver autonomia, habilidades sociais e profissionais, além de promover o uso de tecnologias e o respeito à diversidade. “O aluno sai pronto para organizar suas finanças, se relacionar no ambiente de trabalho e tomar decisões”, complementou.

O Sebrae também marcou presença, oferecendo suporte para quem deseja empreender. A consultora Ângela Farias Firmino ressaltou a importância de desmistificar o processo empreendedor e mostrar caminhos para superar dificuldades iniciais, incentivando o desenvolvimento de negócios próprios.

Outro destaque foi o Programa Coexistir, apresentado pelo Sincovaga-SP, que atua no treinamento de profissionais de RH para tornar as empresas mais inclusivas. Maria de Fátima Silva, coordenadora do programa, explicou que muitas empresas ainda não estão preparadas para receber pessoas com deficiência e que o projeto ajuda a adaptar funções e ambientes, garantindo que as limitações sejam respeitadas e que o profissional possa desempenhar suas tarefas com conforto e eficiência.

A Reatech 2025 reforça, assim, a importância da inclusão como um caminho para a valorização do talento e da diversidade no mercado de trabalho, promovendo não apenas a oferta de vagas, mas também a capacitação e o suporte necessários para que pessoas com deficiência possam construir carreiras autônomas e exitosas.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações da assessoria de imprensa da Reatech + Expo Brasil Paralímpico 2025.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA