Mulheres conquistam espaço em TI e já representam 34,2% da força de trabalho no setor

O setor de tecnologia no Brasil está passando por uma transformação importante na composição de seu quadro profissional. Segundo dados recentes divulgados pela assessoria de imprensa da Brasscom, as mulheres já representam 34,2% da força de trabalho em TI no país, um avanço significativo que desafia o antigo mito de que tecnologia é “coisa de homem”.

Além do crescimento no número geral, a presença feminina também avança em cargos de liderança. Atualmente, 34,1% dos cargos de diretoria e gerência no setor são ocupados por mulheres, um aumento de 1,6 ponto percentual entre 2019 e 2024. Em áreas técnicas, como TI e Pesquisa & Desenvolvimento (P&D), a participação feminina chegou a 28,1%, com um salto de 4,6 pontos no mesmo período.

Esse movimento gradual, porém sólido, representa uma quebra de estereótipos e uma abertura maior para lideranças femininas em áreas historicamente dominadas por homens. A entrada e ascensão das mulheres em TI têm promovido mudanças profundas na cultura organizacional das empresas. A diversidade de gênero tem sido associada a uma maior inovação, produtividade e decisões estratégicas mais eficazes. Times diversos tendem a propor soluções mais criativas, empáticas e inclusivas, beneficiando todo o ecossistema tecnológico.

Apesar dos avanços, os desafios ainda são muitos. Barreiras estruturais como a falta de incentivo, preconceito de gênero e a dificuldade de equilibrar a vida profissional com a pessoal continuam a limitar o crescimento feminino no setor. No entanto, empresas que investem em políticas de diversidade, programas de mentoria e ambientes inclusivos já começam a colher resultados positivos, tanto em desempenho quanto na atração e retenção de talentos.

A executiva de RH Giovanna Gregori Pinto, fundadora da People Leap, startup focada em RH para startups de tecnologia, destaca a importância desse movimento: “A diversidade tem transformado a cultura e a inovação nas empresas”. A People Leap atua como parceira estratégica para startups, oferecendo soluções práticas e adaptadas à realidade dessas empresas em crescimento acelerado.

O crescimento da presença feminina em TI é um sinal claro de que o setor está se tornando mais inclusivo e preparado para os desafios do futuro, mostrando que talento e competência não têm gênero. Com mais mulheres ocupando posições técnicas e de liderança, o mercado de tecnologia no Brasil caminha para uma realidade mais diversa e inovadora.

Esses dados e reflexões foram compartilhados pela assessoria de imprensa da Brasscom e da People Leap, reforçando a importância de continuar incentivando a participação feminina no universo tecnológico.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA