Profissionais brasileiros de marketing, design e RH conquistam o mercado global com salários de até US$ 100 mil

O trabalho remoto deixou de ser apenas uma tendência para se consolidar como parte essencial do mercado global, abrindo portas para profissionais brasileiros de diversas áreas além da tecnologia. Segundo dados fornecidos pela assessoria de imprensa da TechFX, plataforma líder em câmbio para pagamentos de serviços prestados ao exterior, setores como marketing, design, produto, suporte técnico, vendas, finanças e recursos humanos têm registrado crescimento acelerado na contratação de brasileiros para o mercado internacional.

Lucas Faria, fundador da plataforma Dev Na Gringa, destaca que “a digitalização dos processos e o domínio de ferramentas colaborativas permitiram que funções antes consideradas locais passassem a operar internacionalmente. Áreas como marketing, produto, design e gestão são as que mais crescem em ritmo de contratações, com salários médios que podem ultrapassar os US$ 100 mil anuais”.

Nos últimos 30 dias, a plataforma Job na Gringa identificou que cerca de 50% das vagas globais estão relacionadas à engenharia de software, mas marketing, vendas e atendimento já representam 13% das oportunidades abertas. Além disso, houve um aumento significativo no número de profissionais atuando em serviços criativos, financeiros e administrativos.

Para quem deseja uma carreira internacional fora da área tecnológica, Gabe Go, Community Lead da Job na Gringa, recomenda: “proatividade, organização e coragem. É essencial investir no inglês, treinar entrevistas, aprimorar e divulgar habilidades em canais como LinkedIn, além de manter um controle rigoroso do processo de candidaturas. Organização e preparação fazem a diferença”.

A pandemia acelerou a digitalização e derrubou o mito de que somente cargos técnicos poderiam ser globais. Eduardo Garay, CEO da TechFX, reforça que “a combinação de fluência digital, boa comunicação e adaptabilidade permite que profissionais de quase qualquer área trabalhem para o mundo sem sair do Brasil”.

Entre as habilidades mais valorizadas pelas empresas internacionais estão a resolução de problemas, autonomia e domínio de ferramentas digitais como Slack, Notion, Figma e Zoom. A fluência em inglês continua essencial, mas a visão multicultural e a empatia ganharam peso equivalente nas contratações globais.

O Brasil vive um momento único, com profissionais qualificados, custo competitivo e crescente abertura ao trabalho remoto. Conforme Garay, “nosso papel é garantir que eles consigam se conectar ao mercado global de forma prática, rápida e segura”.

Este cenário representa uma excelente oportunidade para mulheres brasileiras que buscam ampliar suas carreiras internacionalmente, especialmente em áreas criativas e de gestão, onde o mercado global está cada vez mais receptivo e valorizando o talento nacional.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA