Mais tempo para os pais: como o aumento da licença paternidade beneficia as mulheres

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A Câmara dos Deputados aprovou a ampliação gradual da licença paternidade para homens empregados em regime CLT: 10 dias a partir de 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias em 2029. A informação é da assessoria de imprensa e aponta efeitos que vão além do período imediato após o parto.

Segundo a assessoria, Renata Rivetti — especialista na ciência da felicidade e fundadora da Reconnect Happiness at Work — pode explicar como essa mudança provocará alterações substanciais na dinâmica de trabalho, de mercado e da sociedade, beneficiando em especial a saúde e o bem-estar da mulher, tanto na vida pessoal quanto profissional. A iniciativa tende a promover uma divisão de responsabilidades mais equilibrada nos cuidados com o recém-nascido e no cotidiano familiar.

No âmbito pessoal, a presença paterna ampliada nos primeiros dias e semanas pós-parto pode reduzir a sobrecarga emocional e física das mães, facilitando a recuperação pós-parto, a amamentação e a organização dos cuidados do bebê. No plano profissional, a maior participação do pai nos cuidados iniciais pode diminuir a pressão sobre mulheres para reduzir jornada, pedir afastamentos ou sofrer impactos na progressão de carreira decorrentes da necessidade de conciliar trabalho e filhos.

Para as empresas e para o mercado de trabalho, a mudança legislativa exige ajustes em políticas internas, planejamento de recursos humanos e cultura organizacional para acomodar períodos maiores de ausência masculina sem estigmas. A tendência é que, ao normalizar licenças paternidade mais longas, se reduza o impacto desproporcional que a maternidade historicamente impõe às trajetórias profissionais das mulheres.

Renata Rivetti tem experiência em empresas de grande porte e formação em Administração (FGV-EAESP) com especializações em Psicologia Positiva e Estudos da Felicidade, e pode detalhar como iniciativas de bem-estar no trabalho e novas políticas de licença influenciam a saúde mental e a igualdade de oportunidades. Esta matéria foi produzida com base em dados da assessoria de imprensa. Para entrevistas e imagens da porta-voz, a assessoria indicou contato disponível no material recebido.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA