Educação corporativa e dados reforçam gestão em saúde na Global Work

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Este post foi produzido com dados da assessoria de imprensa.

A Global Work, com mais de 20 anos de atuação em saúde ocupacional e segurança do trabalho, anunciou a criação das divisões GW Academy e GW Evolution para fortalecer seu ecossistema de gestão corporativa em saúde e acelerar a expansão da marca até 2028. A estratégia combina educação corporativa, tecnologia e inteligência de dados para apoiar empresas na prevenção de doenças, redução de absenteísmo e promoção da reabilitação.

A GW Academy terá foco em trilhas de capacitação técnica e comportamental destinadas à gestão de saúde, segurança e cultura organizacional. “A GW Academy nasceu para transformar conhecimento em resultado. Nosso foco é preparar líderes e equipes para atuar de forma preventiva, utilizando dados reais de saúde ocupacional e comportamento organizacional”, afirma Rodrigo Araújo, CEO e fundador da Global Work.

Paralelamente, a GW Evolution atuará como hub de inovação, aplicando indicadores de performance e análises de dados para otimizar decisões estratégicas nas empresas clientes. A unidade busca reduzir custos relacionados a afastamentos e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores por meio de ações preventivas e programas de cuidado integrados.

O investimento em educação corporativa acompanha tendências do mercado brasileiro: a capacitação contínua tem se mostrado capaz de elevar produtividade e transformar a gestão de pessoas. Estudos citados no material apontam que programas constantes de formação registram ganhos médios de produtividade e que organizações que estruturam universidades corporativas fortalecem o desenvolvimento humano como prioridade estratégica.

O contexto de saúde no trabalho também reforça a urgência dessa abordagem: dados citados indicam aumento expressivo de afastamentos por transtornos mentais na última década e a persistência de distúrbios musculoesqueléticos entre as principais causas de ausência laboral. “A gestão de saúde precisa deixar de ser apenas reativa. Quando educação e dados andam juntos, é possível prevenir doenças, reduzir custos e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores”, complementa Araújo.

Com avaliação média de 4,8 entre clientes, mais de 1 milhão de exames realizados e 70 mil vidas atendidas, a Global Work projeta ampliar sua presença no país via franquias e novos produtos e serviços até 2028. O objetivo é escalar um modelo de gestão baseado em cuidado, tecnologia e conhecimento, entregando retornos tangíveis e intangíveis sobre o investimento em saúde corporativa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA