Saúde mental e financeira: a nova estratégia para cuidar das mulheres no trabalho

Dados recentes da Serasa revelam que 84% dos brasileiros já tiveram sua saúde mental afetada por dificuldades financeiras, e 70% perderam o sono preocupados com dívidas. Esse cenário impacta diretamente o ambiente de trabalho, especialmente para as mulheres, que muitas vezes enfrentam desafios financeiros e emocionais simultâneos. Pensando nisso, a Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo de Diagnóstico por Imagem (FIDI) adotou uma abordagem inovadora que integra saúde mental e financeira para promover o bem-estar dos seus colaboradores.

Com mais de 2.100 profissionais em diversas unidades de saúde, a FIDI reconhece que problemas financeiros são um dos principais fatores de risco para o adoecimento emocional. “Nosso compromisso é enxergar além dos números. Quando observamos alterações no comportamento dos colaboradores, sabemos que pode haver um problema financeiro por trás e, muitas vezes, é nesse momento que o cuidado com a saúde mental precisa ser intensificado”, explica Paula Amorim, gerente de Gente e Gestão da Fundação.

Para enfrentar esse desafio, a instituição estruturou um modelo integrado de suporte. Na área financeira, oferece palestras de educação e orientação, além de benefícios como empréstimos consignados a taxas reduzidas e antecipação salarial. Já na saúde mental, ampliou o acesso a uma plataforma que conecta colaboradores a psicólogos e especialistas de forma prática e confidencial. Essas iniciativas são complementadas por pesquisas de clima organizacional, avaliações de satisfação e treinamentos que fortalecem tanto as habilidades técnicas quanto a segurança emocional e autoestima.

Além disso, a FIDI monitora mensalmente casos de absenteísmo relacionados à saúde mental e observa o aumento das solicitações de crédito consignado como um indicador de pressão econômica. Essa atenção contínua permite que a Fundação ofereça um suporte mais eficaz, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e humano.

Ao integrar saúde mental e financeira, a FIDI reforça seu papel de referência em gestão de pessoas no setor de saúde, apontando um caminho que outras empresas podem seguir para cuidar da vida integral de suas colaboradoras. “Na FIDI, entendemos que saúde mental e saúde financeira caminham juntas. Estar atentos aos sinais que os colaboradores nos dão todos os dias é a forma mais eficaz de oferecer suporte”, conclui Amorim.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações da assessoria de imprensa da FIDI e dados da Serasa, destacando a importância de políticas que considerem as múltiplas dimensões do bem-estar feminino no ambiente corporativo.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA