Liderança feminina impulsiona crescimento e inovação em negócios no Paraná

Entre os dias 24 e 25 de outubro, Curitiba será palco da “Convenção RHF 20 Anos”, um evento que propõe uma reflexão profunda sobre a importância da liderança feminina no cenário empresarial brasileiro. Organizado pela RHF Talentos, a maior e mais antiga franquia de RH do país, o encontro destaca o papel das mulheres como força motriz para o crescimento e inovação nos negócios.

A RHF Talentos, empresa paranaense com mais de 70% das suas unidades comandadas por mulheres, reforça o compromisso com o bem-estar e o conforto das suas franqueadas. Segundo Renata Freires, CEO e fundadora da RHF Talentos, “essa representatividade influencia na forma como enxergamos o crescimento de um negócio. A liderança feminina tem um olhar inclusivo e inovador, buscando sempre tomar decisões que valorizem pessoas e promovam um impacto positivo para uma marca não só financeiramente, mas também de bem-estar e para a sociedade”.

O evento, que celebra duas décadas da RHF, ocorre em formato híbrido e deve reunir mais de 200 colaboradores do grupo. Além de comemorar o aniversário da empresa, a convenção levanta um debate essencial sobre a presença feminina no mercado paranaense. Dados atualizados do Sebrae Paraná indicam que 32,7% dos empreendedores no estado são mulheres, porém o rendimento médio delas é quase 25% inferior ao dos homens. Essa disparidade financeira reacende a discussão sobre a necessidade de políticas que valorizem efetivamente a mulher nas posições de comando.

Renata Freires destaca que, apesar do avanço no número de mulheres empreendedoras, “quando a gente olha para a renda, percebe a urgência de equilibrar as condições. É um reflexo de como o protagonismo feminino precisa ser acompanhado de políticas e práticas que traduzam essa participação em valorização concreta”. Ela também ressalta a importância da criação de comunidades e redes colaborativas para fortalecer a presença feminina em diferentes setores.

“A liderança feminina ganha força quando deixa de ser individual e passa a ser compartilhada. Nosso papel hoje é abrir portas, oferecer apoio e criar pontes. É importante sempre lembrar das ações de hoje, uma vez que o que fazemos agora pode definir o caminho a ser percorrido pelas próximas mulheres à frente da gestão de marcas”, enfatiza a CEO da RHF Talentos.

Com base em informações da assessoria de imprensa, a “Convenção RHF 20 Anos” reforça que a liderança feminina é fundamental para promover não apenas o crescimento econômico, mas também um impacto social positivo, inspirando novas gerações de empreendedoras e líderes no Brasil.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA