Jovens médicos ainda buscam emprego por indicações e WhatsApp, revela estudo

Um estudo recente da DocSolution, divulgado pela assessoria de imprensa, revelou que, apesar da era digital e das redes sociais, os jovens médicos brasileiros ainda dependem majoritariamente de métodos tradicionais para conseguir emprego. Segundo a pesquisa, apenas 15% desses profissionais utilizam alguma tecnologia, como LinkedIn ou plataformas específicas, para buscar oportunidades de trabalho.

A principal forma de acesso ao mercado de trabalho médico continua sendo as indicações diretas de colegas, apontadas por quase 80% dos entrevistados, seguidas pelos grupos de WhatsApp, usados por 70% para compartilhar plantões e vagas. Essa realidade cria um cenário descentralizado e pouco profissionalizado, baseado em relações pessoais, o que gera insegurança, falta de previsibilidade e desigualdade no acesso às oportunidades.

Mais da metade dos jovens médicos já enfrentou situações problemáticas ao buscar trabalho, como dúvidas sobre a estrutura do local, receio de não receber pagamentos e aceitar plantões sem informações claras sobre as condições de trabalho. Essa informalidade e ausência de regulação adequada fazem com que quase 74% dos médicos em início de carreira já tenham recusado vagas por medo ou falta de respaldo.

Além disso, a pesquisa aponta que a oferta de plantões, embora pague relativamente bem, é irregular tanto em frequência quanto em localização, com 52% dos médicos afirmando não encontrar oportunidades em sua região. Essa instabilidade torna a renda variável e obriga 56% dos jovens a ficarem constantemente conectados ao WhatsApp para não perderem chances de trabalho.

Outros dados relevantes do levantamento indicam que 31,7% dos jovens médicos consideram as oportunidades existentes, mas difíceis de encontrar; 29,6% apontam alta concorrência; e 33,2% veem o mercado como desorganizado e pouco acessível. Vanessa Conte, diretora da DocSolution, destaca que o maior desafio para esses profissionais é o medo de atuar sem suporte, já que a confiança no mercado ainda é pessoal e não sistêmica, aprofundando desigualdades e desviando o foco do cuidado ao paciente.

A desconexão digital também é um fator preocupante: quase 75% dos jovens médicos não contam com um espaço digital confiável para apresentar currículo e certificações, e 80% sentem-se inseguros para montar um portfólio profissional. Isso contribui para uma classe médica jovem sobrecarregada e sem suporte técnico, emocional e de carreira adequados.

Para mudar esse cenário, a DocSolution criou um ecossistema 100% dedicado ao médico, oferecendo soluções integradas que vão desde o ingresso no mercado até a gestão financeira e o bem-estar. Entre os serviços estão mural de vagas, mentorias médicas 24h, suporte contábil, assessoria jurídica, espaço para currículo (em breve), marketing digital e ferramentas de inteligência artificial para facilitar a rotina médica.

Com base na experiência de profissionais que já impactaram a carreira de mais de 15 mil médicos, a plataforma busca devolver segurança, tempo e protagonismo aos médicos, transformando as dificuldades apontadas pela pesquisa em soluções práticas.

O levantamento “Entrada de Médicos no Mercado de Trabalho” foi realizado entre 18 de setembro e 13 de outubro de 2025, com 206 jovens médicos, e investigou aspectos como remuneração, canais de busca por vagas, segurança emocional, visibilidade profissional e o uso ainda baixo da tecnologia na empregabilidade médica.

Este estudo evidencia a necessidade urgente de modernização e profissionalização do mercado de trabalho para médicos iniciantes, especialmente para garantir igualdade de acesso e segurança para esses profissionais que são essenciais para a saúde da população.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA