Escritório de Advocacia Destaca Forte Presença Feminina no Direito Público

Com dados fornecidos pela assessoria de imprensa, o escritório de advocacia Queiroz Maluf Reis se destaca por sua ampla participação feminina em um setor tradicionalmente dominado por homens. Reconhecido nacionalmente na área de Direito Público, o escritório conta atualmente com 13 profissionais, sendo que 10 são advogadas. Entre os cinco sócios, três são mulheres: Letícia Queiroz, Juliana Menezes e Priscilla Campana.

Essa representatividade feminina é uma marca importante da empresa, que atua na modelagem e estruturação de grandes projetos de infraestrutura, além da gestão de contratos com foco em pleitos de reequilíbrio. O setor de infraestrutura, conhecido por ser majoritariamente masculino, tanto em cargos executivos quanto gerenciais, ganha um novo olhar com a força de trabalho feminina presente no escritório.

A expectativa é que o número de profissionais mulheres aumente ainda mais ao longo de 2025, com os processos seletivos em andamento. Essa tendência reforça o compromisso do escritório em promover a diversidade e ampliar o espaço das mulheres no Direito, especialmente em áreas estratégicas e desafiadoras.

A participação feminina em ambientes jurídicos e corporativos é fundamental para a construção de um mercado mais inclusivo e representativo. A experiência das advogadas e sócias do Queiroz Maluf Reis demonstra que a presença das mulheres contribui para a inovação, eficiência e qualidade dos serviços prestados, além de inspirar novas gerações a seguirem carreira no Direito Público e na infraestrutura.

O escritório também sinaliza interesse em promover debates sobre a relevância do trabalho feminino no Direito no Brasil, especialmente no setor de infraestrutura, abrindo espaço para um diálogo enriquecedor sobre os desafios e conquistas das mulheres nessa área.

Assim, o Queiroz Maluf Reis reafirma seu papel como referência nacional, não apenas pela excelência técnica, mas também pelo compromisso com a diversidade e a valorização do talento feminino no universo jurídico. Essa postura é um exemplo para outras organizações que buscam equilibrar gênero e fortalecer a presença das mulheres em setores estratégicos da economia.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA