As Soft Skills que Estão Transformando a Liderança Feminina no Mercado de Seguros

O mercado de seguros é conhecido por sua complexidade, alta regulação e competitividade intensa. Nesse cenário desafiador, as mulheres que buscam ocupar posições de liderança precisam ir além do conhecimento técnico e desenvolver um conjunto essencial de soft skills. É o que destaca Dyla de Toledo, CEO da YIA Broker e referência em gestão e liderança no setor, em dados compartilhados pela assessoria de imprensa da empresa.

Para Dyla, a liderança feminina no mercado de seguros não se limita a ocupar um cargo, mas sim a imprimir uma visão estratégica, resiliência e a capacidade de transformar equipes e negócios. Segundo ela, “as mulheres já provaram sua competência técnica. Agora, é hora de ampliar sua influência por meio de habilidades que inspiram, conectam e transformam”.

Entre as principais soft skills apontadas por Dyla estão:

1. Resiliência
Em um setor historicamente dominado por homens, as mulheres enfrentam vieses, estereótipos e negociações de alto impacto. A resiliência é fundamental para suportar pressões, adaptar-se rapidamente a mudanças regulatórias e manter a firmeza em ambientes desafiadores.

2. Inteligência emocional
Saber equilibrar firmeza e empatia é uma das maiores forças femininas. Essa habilidade permite lidar com clientes exigentes, equipes diversas e parceiros estratégicos, sem perder o foco nos resultados. Dyla ressalta que “não é só sobre vender seguros, mas sobre criar relações de confiança que perdurem”.

3. Capacidade de negociação
A líder precisa negociar com seguradoras, corretores, clientes corporativos e fornecedores. Ter clareza de propósito, segurança nos argumentos e posicionamento assertivo amplia a credibilidade e o impacto das decisões.

4. Visão estratégica
Mais do que executar tarefas, a líder deve antecipar tendências, guiar equipes para novos cenários e construir diferenciais competitivos. Dyla destaca que “a estratégia deve unir inteligência, tecnologia e relacionamento humano, o que chama de Empatyia”.

5. Comunicação de impacto
Traduzir termos técnicos de forma clara e envolvente é essencial para fortalecer a autoridade da líder e aproximar públicos distintos, desde o conselho de administração até o cliente final.

6. Gestão de pessoas
Inspirar, motivar e desenvolver times é fundamental, especialmente em um mercado onde o corretor é peça-chave. A capacidade de orientar e formar profissionais impacta diretamente nos resultados da empresa.

A presença feminina em cargos de liderança no mercado de seguros cresce a cada ano, mas ainda há desafios a serem superados. Investir no desenvolvimento dessas soft skills é o passo decisivo para que as mulheres ampliem sua influência e transformem o setor.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações fornecidas pela assessoria de imprensa da YIA Broker, reforçando a importância das competências comportamentais para a liderança feminina no mercado de seguros.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA