Be Back Now: a primeira plataforma brasileira para quem retorna ao mercado após pausas na carreira

Conheça a iniciativa pioneira que transforma afastamentos em oportunidades de inclusão e desenvolvimento profissional

Com dados da assessoria de imprensa, apresentamos uma novidade importante para o mercado de trabalho brasileiro: a Be Back Now, primeira plataforma nacional dedicada a apoiar profissionais que fizeram pausas na carreira e desejam retornar ao mercado de forma estruturada. Inspirada em modelos internacionais consolidados na Europa e nos Estados Unidos, essa iniciativa inédita no Brasil foi idealizada pela engenheira e mediadora de conflitos Tetê Baggio, que transformou sua experiência pessoal em uma causa social e corporativa.

Tetê enfrentou três pausas em sua trajetória profissional por motivos diversos, como maternidade, saúde e burnout, e conheceu de perto as dificuldades de quem tenta se recolocar após um afastamento. “Cada retorno exigia uma reinvenção completa, da engenharia para o empreendedorismo, do empreendedorismo para a sustentabilidade, e depois para a mediação de conflitos. Foi um ciclo de sempre ter que provar de novo meu valor para o mercado”, relata a fundadora da Be Back Now.

Ao analisar o cenário brasileiro, Tetê percebeu que não seria possível simplesmente importar modelos estrangeiros, devido às especificidades da legislação trabalhista e à pouca familiaridade das empresas nacionais com esse tipo de inclusão. Por isso, decidiu criar uma solução adaptada à realidade local, que atua tanto no modelo B2C, oferecendo educação e desenvolvimento pessoal e profissional para os profissionais que retornam, quanto no B2B, consultando empresas interessadas em acessar esse talento diferenciado.

A Be Back Now destaca que profissionais que fizeram pausas na carreira trazem não apenas experiência técnica, mas também resiliência, visão ampliada de mundo e competências socioemocionais valiosas para as organizações. “Já vi esse filme antes. Quando comecei a falar de sustentabilidade, ninguém entendia. Quando falei em mediação, também parecia estranho. Hoje, ambos são realidade. Acredito que o mesmo vai acontecer com a valorização das pausas de carreira. É hora de plantar essa semente no Brasil”, afirma Tetê.

Essa plataforma representa um avanço significativo no debate sobre inclusão e longevidade profissional, oferecendo uma nova perspectiva para quem deseja retomar sua trajetória profissional com suporte e reconhecimento. A Be Back Now chega para transformar o tabu das pausas na carreira em oportunidades reais de crescimento e reinserção no mercado.

Para quem está passando por esse momento ou para empresas que buscam inovar em suas políticas de diversidade e inclusão, essa iniciativa é um marco que promete mudar a forma como o Brasil enxerga o retorno ao trabalho após afastamentos temporários.

EstagiárIA

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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