Iraci Bohrer lança pré-venda do livro “O jogo invisível das decisões”

A empresária e palestrante internacional Iraci Bohrer acaba de iniciar a pré-venda de seu novo livro, intitulado *O jogo invisível das decisões*. A pré-venda acontece entre os dias 4 de setembro e 10 de outubro, e a partir dessa data o livro estará disponível nas livrarias. A noite de autógrafos está marcada para o dia 21 de outubro, às 19h, na Livraria Travessa do Shopping Iguatemi, em São Paulo.

Iraci é reconhecida no Brasil como referência em decisões estratégicas relacionadas a pessoas, tema central de sua obra. Segundo a autora, muitos problemas nas empresas, como alta rotatividade, talentos desperdiçados, desalinhamento de equipes e resultados insatisfatórios, têm origem em decisões malfeitas. “Quase sempre, tudo isso nasce de uma decisão malfeita. E não por falta de currículo, técnica ou esforço, mas por algo mais sutil: a incapacidade de perceber o que está por trás de cada escolha”, explica Iraci.

O livro revela que existe um “jogo silencioso” acontecendo em todos os momentos decisórios que envolvem pessoas — desde reuniões e entrevistas até promoções, desligamentos e escolha de fornecedores. “Toda decisão que envolve pessoas carrega camadas invisíveis que poucos líderes estão preparados para interpretar. É aí que mora o ponto cego de muitas empresas e, ao mesmo tempo, o diferencial das empresas que mais crescem”, comenta a autora.

Para Iraci, decidir sobre pessoas vai muito além de simplesmente preencher uma vaga. É preciso avaliar se um talento está pronto para avançar, se um ciclo deve ser encerrado ou se um parceiro externo está alinhado aos valores da organização. “É um exercício de leitura refinada do comportamento, da energia, das expressões e, principalmente, dos silêncios”, afirma. “Nesse jogo invisível das decisões, não vence quem decide rápido. Vence quem decide bem.”

Ela destaca que empresas que crescem de forma consistente contam com líderes capazes de tomar decisões humanas, conscientes e estratégicas em todos os níveis. “Decidir sobre pessoas não é tarefa simples, é uma competência. Ela pode, e deve, ser desenvolvida. Porque, no fim, é sempre sobre gente. E gente não mente, mas revela muito sem dizer uma palavra.”

Iraci é fundadora do Grupo Crescer RH e criadora do método exclusivo Leitura do Invisível, que aplica às decisões sobre pessoas com impacto direto nos resultados das organizações. Sua experiência de mais de duas décadas apoia empresas na formação de equipes sólidas e culturas organizacionais fortes.

Transformar líderes em gestores de talentos, capazes de ler o invisível nas decisões, é uma virada estratégica que diferencia empresas comuns daquelas que constroem times fortes, culturas consistentes e resultados sustentáveis. “Ler o invisível é entender o que não é dito. É escutar o que não foi falado. É perceber o que muitos ignoram. No fundo, o invisível decide antes da gente, a diferença está em quem aprende a ler e a agir, com precisão”, conclui Iraci.

Este conteúdo foi elaborado com base em informações da assessoria de imprensa.

Texto gerado a partir de informações da assessoria com ajuda da estagiárIA

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